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第162章 荆棘之路（第1页）

第一百六十二章：荆棘之路

叶宇轩的公司在智能健康与医疗领域的合作项目虽然取得了一定的进展，但前方的道路依然充满了挑战。

“叶总，虽然我们的产品在试点阶段得到了一些积极的反馈，但要大规模推广，还面临着诸多技术难题。”

研主管忧心忡忡地说道。

叶宇轩深知技术的稳定性和可靠性是产品成功的关键。

“组织最优秀的技术团队，集中精力攻克这些难题。

不惜一切代价，确保产品在推向市场时能够经受住各种考验。”

技术团队夜以继日地工作，对产品进行反复测试和优化。

然而，就在这个关键时刻，公司的资金又出现了紧张的情况。

“叶总，由于前期研投入巨大，加上市场推广费用的增加，公司的现金流已经捉襟见肘。”

财务总监焦急地向叶宇轩汇报。

叶宇轩眉头紧锁，他知道资金是公司运转的命脉。

“立刻与银行沟通，争取更多的贷款额度。

同时，对公司的各项开支进行严格审查，压缩不必要的成本。”

在与银行的谈判中，叶宇轩凭借着公司良好的信誉和未来的展前景，终于获得了一笔关键的贷款，暂时缓解了资金压力。

但新的问题又接踵而至，竞争对手开始对他们的技术进行模仿和抄袭，并以更低的价格抢占市场份额。

“叶总，竞争对手的恶意竞争让我们的市场份额受到了严重威胁。”

市场部经理愤怒地说道。

叶宇轩眼神坚定地说道：“我们要用法律武器维护自己的权益，同时加快产品的创新升级，让对手无法轻易模仿。”

公司一边与竞争对手展开法律斗争，一边投入更多资源进行研。

但在这个过程中，团队内部也出现了一些分歧和矛盾。

“叶总，部分员工对公司的展方向和策略产生了质疑，工作积极性受到了影响。”

人力资源经理说道。

叶宇轩决定召开全体员工大会，亲自向大家阐述公司的愿景和目标。

“我们正处于创业的关键时期，困难是暂时的。

只要大家团结一心，我们一定能够战胜困难，实现公司的宏伟目标。”

安晴的特殊教育学校在职业培训课程方面也遇到了不少难题。

“安老师，虽然我们的学生在职业技能上有了一定的提高，但在实际就业中，还是面临着很大的歧视和误解。”

就业指导老师无奈地说道。

安晴决定加强与企业和社会的沟通，宣传特殊孩子的能力和潜力。

“我们要让更多的人了解这些孩子，为他们创造一个公平的就业环境。”

安晴带着学生们的作品和成果，一家一家企业地拜访。

但很多企业负责人对她的请求并不感兴趣，甚至有些冷漠和拒绝。

“安老师，我理解您的心情，但我们的企业要考虑实际的生产效率和风险，实在无法接收这些特殊的孩子。”

一位企业负责人说道。

安晴并没有放弃，她不断地讲述孩子们的努力和梦想，终于打动了一些企业。

但新的问题又出现了，有些孩子在工作中遇到了困难和挫折，心理上产生了很大的压力。

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