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第80章 逆境中的突围之路（第2页）

“安老师，你这里的引导不够自然，学生可能会难以理解。”

同时指出了她的不足之处。

安晴虚心接受，不断调整和改进自己的教学方法。

同时，她还要照顾家庭和孩子，经常感到身心疲惫。

“妈妈，你最近都好忙，都没时间陪我玩了。”

宝宝委屈地说道。

安晴心疼地抱住宝宝：“宝贝，妈妈在准备一个很重要的比赛，等比赛结束了，妈妈就好好陪你。”

在比赛的前一天，安晴突然感到紧张和焦虑，担心自己挥不好。

“别紧张，你已经准备得很充分了，相信自己一定可以的。”

叶宇轩安慰她。

比赛当天，安晴走上讲台，起初还有些紧张，但当她看到学生们期待的眼神，很快就进入了状态。

她生动有趣的讲解，巧妙的互动设计，赢得了评委和学生们的一致好评，最终获得了比赛的一等奖。

女儿的公司在展过程中，遇到了人才流失的问题。

一些核心员工被竞争对手高薪挖走，给公司的业务带来了很大的影响。

“女儿，我们必须尽快采取措施，留住人才。”

叶宇轩给女儿出谋划策。

女儿决定对公司的薪酬福利体系进行改革，提高员工的待遇和展空间。

但在改革的过程中，遇到了一些老员工的反对。

“我们在公司这么多年，一直都是这样的待遇，为什么现在要给新员工那么高的工资？”

老员工们表示不满。

女儿耐心地与老员工们沟通：“公司要展，就需要吸引和留住优秀的人才。

我们会根据大家的贡献和业绩，进行合理的调整和奖励。”

同时，女儿加强了公司的企业文化建设，组织了一系列的团队活动，增强员工的归属感和凝聚力。

但在组织活动的过程中，也出现了一些意外情况。

“由于天气原因，这次户外拓展活动不得不取消，大家都很失望。”

负责活动策划的人员说道。

女儿立即调整方案，改为室内的培训和分享活动，让员工们在交流中增进彼此的了解和信任。

经过一系列的努力，公司的人才流失问题得到了缓解，团队更加稳定和团结。

在这个过程中，一家人始终相互支持，共同面对生活和工作中的各种困难。

每当有人感到疲惫或沮丧时，其他人总是给予鼓励和帮助。

“我们是一家人，只要我们团结一心，没有什么困难是克服不了的。”

这是他们共同的信念。

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