估计老板也没想到,居然会被新来的员工背地里骂他抠门小气!
还折磨应聘者,导致总是招不到人才。
都是那个办公室主任惹的祸。
后来,那个办公室主任真的被炒了!
换了一位漂亮的和蔼可亲又认真负责的女主任。
她善待每一位前来应聘的人,也很关心爱护每一位员工,深受员工喜爱。
又过了一天,其中一个副总告诉我:“老板答应你所有的条件,结束试用期,工资下月开始5ooo元,话费补贴也有,每月15o元。
只是双休工作餐工作服不能实现。
你看能不能留下?”
这又让我犯难了!
都答应了那家公司,只剩3天就要去报到了!
这可咋办?我只好说:“让我考虑一下吧!”
思来想去,如果去那家公司,还要试用2个月,人都不熟悉,不知道会生什么意外?还是留下来好一些,至少基本答应了我的条件,试用期也结束了,最主要的是已经基本熟悉公司情况,也感觉到这公司的老板并不小气也不坏。
也确实是,一家公司底下生的问题老板并不清楚,这公司的办公室主任的所作所为,过去应聘的人一定有过抱怨,只是遇到我这个特殊情况有机会说出来了而已,不然,我也不会说。
说出来也好,让老板知道了公司存在的问题,对公司未来的建设有好处。
我答应了公司的请求,决定留下来。
我又打电话给那家公司的办公室主任:“梁主任,真的不好意思,我不能去你那里了,我们公司几乎答应了我所有条件,不要我走。”
她一阵惋惜:“哎呀!
你知道我费了多大劲才找到你,我们公司真的很需要你。”
我只能苦笑一下:“谢谢你们这么看得起我,只是我们公司这么诚心诚意地挽留我,真的不好意思拒绝。”
我来公司时间不长,还没满一个月,公司却尽力挽留我,我猜想可能是因为2个事,一个是办成了水表入地下室的问题,一个是离职之前主动为公司后续接班做好交接资料。
后来我看到了工程部经理给我写的转正评价,什么处理问题果断,什么对工作认真负责,等等,全是好听的话。
立马就给我买来一个新计算器,给我的工资是当时公司最高的,部门经理也就4ooo元,简直都轰动了整个公司。
让我没想到的是,竟然有人说我很会玩弄心机。
故意临走时留下资料给公司一个好印象,所以才被加薪极力挽留。
尼玛呀!
简直冤枉死我!
有的人就是这样,他自己会耍心机,就以为所有的人都和他一样。
在这种人眼里,这世上就没有一个好人,全是见钱眼开不择手段谋取私利的人!
这也说明该公司相关的管理还不够规范,本来就应该离职之前做好交接班资料。
在这里居然会让领导耳目一新,又让同事当做耍心机,太不应该了!
不管他们怎么说,我还是要按自己的准则做自己的人,该怎么做就怎么做!
牢记广州那家公司面试官的教导,从此就在这里踏踏实实工作,再也没有换公司的念想。
开始努力提升自己,再不是只满足于做具体的工作,还要把眼光扩散到安装工程的施工组织,从规划到施工图设计的全面管理。
我们老板也经常说不要太年轻的,连售楼小姐都是35岁左右的,就是因为年轻人会经常跳槽。
他还经常说:“培训就是赔本!”
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