老头身后,站着一个三十多岁的男人,此人正是研发实验室的副主任张建华。
张建华毕业于汉东大学化学系,本硕连读,当年也是携带技术入主昊光集团,他从事的是一个研究大项,所以一来就被委以重任,张建华头脑极其聪明,专业扎实,做事认真,虽然性子比较直,但确实是搞研发的好手!
对于高端人才,昊光集团一直采用全方位培养模式,一般情况下企划部、工程项目部、生产部等几个重要部门都要走一遍,最后再分派到某一个部门深耕,假日时日,一步步成长起来,成为公司的肱股之臣。
张建华是个例外,至始至终,他一直待在研发实验室,凭借自己的才能,不断开枝散叶推陈出新,为拓展优化昊光集团产品链做出了卓越贡献。
这是典型的物尽其用案例,昊光集团也因人设岗,破例提升张建华为研发实验室副主任,主管产品研发。
要知道,一直以来,研发实验室只有一名副主任,孟宪刚孟副主任,在这个位置上已经待了八九年时间,虽然是老牌本科生,但是缺乏很专业的研发能力,这些年作为研发实验室对外沟通的万金油,也是不可或缺的人物。
毫不客气的讲,在张建华到来之前,研发实验室很大程度上只是一个摆设,这些年小打小闹,根本没什么令人心服口服的研究成果。
张建华饶有兴致的观察着童云开。
通过前段时间的短暂接触来看,这个年轻人比较扎实,应该是个可造之材。
“交给你了,照顾好!”
教授笑着对安工说道。
安工也不说话,呵呵直笑,一副憨厚长者的模样。
还是同样的流程,先吃饭,再交流。
饭桌上,除了总工和张建华,昊光集团还有一位副总出席,工程项目部的正副部长以及人力资源部的孙泽煌也都在。
很明显,孙泽煌就是奔着童云开来的。
不得不说,昊光集团在大方向的把握上还是相当精准的,随着环保形势愈发严峻,虽然身为云台市数一数二的大国企,地方政府肯定会不遗余力的大开绿灯,但是想要长盛不衰,不能只依靠旁门左道,必须要有强大的内在竞争力。
不出意外的话,三废处置,在不久的将来,势必会在化工行业掀起一片腥风血雨!
起风之后,哪管你是国企还是私企,谁准备的充分,谁就能在下一波淘汰浪潮中率先脱颖而出,借助天时地利,一举奠定不可动摇的领先优势。
抓住一个机会,就可能会带来十几年的黄金发展期。
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