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第259章 画上句号（第1页）

这栋之前我和方婷住在一起、现在又和秦弦相拥过夜的公寓楼离我们店不远，只隔了两条街，我匆匆吃完秦弦给我准备的早餐，便走路赶回了店里。

在店门口等了几分钟后，副店长便来开门了，他一路走过来，我以为他又要斥责、辱骂我一番，但这次他除了走到近前剜了我一眼，却并没再说什么。

搞完卫生，早会上店长宣布了店里的决定，接下来那六个学员全部交由我来培训。

店长带着我向六个学员介绍，顺便将他们的入职表交给我看了一遍，以便彼此熟悉。

一散会我便召集他们，按照计划，我先对他们进行接待流程的培训演练。

正演练着的时候，勇哥来了，他给我带来了一份昨天海哥说的连锁店规范流程。

我大概看了一下，里面有接待流程、服务流程、交接流程、买单送客流程以及一些礼节、心态、思想价值观方面的培训资料，相当的详尽，只是有些地方我觉得不符合我们的情况。

鉴于此，我找到勇哥，向他阐述了我的看法，勇哥听完非常赞赏，当即让我去根据我们公司的情况进行修改，并授权我使用店长办公室。

勇哥带着我找到店长，对店长交代一番后，店长便带着我上了二楼店长办公室，店长还热心的为我输入密码、打开了电脑。

得到勇哥的鼓励和支持，我干劲十足，不到一个小时便将手上的各种培训资料整理、修改完毕。

弄好后，我将勇哥请上了办公室，把整改好的资料给他审阅，勇哥看完，提出了几处修改。

我按勇哥的吩咐改好，之后便保存并打印了出来。

勇哥拿着我打印出来的改好的资料，面带微笑的翻了翻，然后就递回给我，只说了一句“不错，加油”

，然后便下楼去了。

看得出，我的工作和见解是被认可的，这让我更加有冲劲。

结合那些培训资料，我对培训工作进行了细致的划分。

我要求学员早上九点就要到店，进行一些队列训练，如果想要做大做强，团队面貌很重要。

一个小时队列训练，接着早会之后半个小时流程训练，之后就是上午下午连着五六个小时的洗护技术训练，晚上通常店里比较忙，便让他们观摩师兄们怎么工作。

这段时间，我全身心的投入到了培训新学员之中。

虽然对他们很严格，但同时我也是从一个新人走过来的，我非常知道个中的辛酸，所以我还经常关心他们的饮食起居以及工作中碰到的问题。

渐渐地，他们对我越来越崇敬，和我建立了亦师亦友、日渐深厚的情感，而我所教导的东西，他们也能很努力的去练习直至掌握。

一周左右，我终于将他们从原来糟糕、混乱的水平和技术整训到了一个相当不错的地步，我让他们集体递交了考核申请。

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