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回到公司,分公司的负责人在周一的例会中汇报一切进行顺利!
因为天颜经营有方,短短时间发展迅速,一些品牌现在也渐渐找上门来!
也能拿到更低的折扣了!
工作相对来讲,已经走上了健康的发展道路!
余下的要花大功夫做的就是公司的管理了!
各种规章制度要健全,职责分工要明确,薪酬分配要细化,更要透明,争取最大能力的公正、公平!
公司以前设置的三个监管部门,虽然降低了一些在交易中容易犯大错的机会!
但是要有相应的制度来执行!
做到所谓的有法可依!
处罚的时候,要依据公司的管理条例来量刑,而不是人为的确定怎么处罚!
争取最大程度的做到靠制度来管理,而不是靠人来管理!
这样就大大的降低了人为因素在工作的作用!
谁也不能徇私舞弊,否则三个监管部门就不能全部通过!
三个监管部门,颜忆规定的轮流坐庄!
不让权利过于集中在个别人的手里!
如今,司马佑很忙,基本也不过来了!
她不能总是依赖别人!
她也在工作中,慢慢的培养了一些有才可用的人!
将来的分公司越来越多,分公司的负责人不可能她完全不了解的人来做!
负责人都会是总部派出的!
而且以后总部最少派3个人到分公司!
公司大了,管理是个瓶颈!
颜忆深切的意识到这一点!
这几年她真的学到了不少知识!
她不能盲目的只记得扩大公司规模,相应的制度一定完善之后再慢慢执行!
她不求速成,只求稳打稳扎!
一步一个脚印的向前走!
郑戊与小丹青的相遇,给颜忆去F市开分公司的念头浇了一盆冷水!
她不知道郑戊会不会调查她?也不知道郑戊知道不知道小丹青就住在新西兰?这一切都未知,她不敢有丝毫的轻举妄动!
一旦郑戊知道孩子的存在,她根本没有能力与他郑戊抗衡!
看郑戊看孩子的眼神,那真是慈爱!
她从没有见过如此温暖的笑容出现在郑戊那冰块似的脸上!
自己带着孩子找他,那是自取其辱!
既然赶出来了,她就不准备回去!
这是她基本的自尊!
即使将来回F市,那也是她有能力,有基础的时候!
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