她就知道这些家伙的嘴巴嘴馋,所以把国内的一些地方特色小吃都让人帮忙搜罗了很多!
这些家伙一人分一袋,颜忆让回去给各个部门的员工都有的尝!
阿佑上午怕颜颜忙不过来,他处理好自己的业务就赶来了!
一进办公室,就看见这群人大快朵颐!
阿佑不禁笑出来声,说:“我可知道有些人为什么不欢迎我了!
感情这美女上司不仅养眼,而且还有好东西吃!”
说着也伸手在桌子上拿一块点心!
102.天颜的管理
看着这些家伙吃完了,还人手一袋!
阿佑也伸出手说:“颜颜,我的呢?”
颜忆忍俊不住,笑出了声,说:“你的不是昨天就给你了吗!”
大家合欢了半晌,下午就开始抓紧工作了!
小小人好,但是绝不姑息浑水摸鱼之辈!
她的公司有很多的规章制度,并设有相对独立的三个监管部门!
每个人的工资奖金全由三个监管部门考核并进行平均,乘以一定的系数,就是你这个月的奖金和工资!
非常公平!
如果你觉得你的工资奖金少了,你可以提出理由,然后要公开你这个月所有的业绩,问大家的意见!
因为很公平,即使有些人想浑水摸鱼,也难以执行,三个监管部门全搞定的希望非常的小!
既使你提出,你的业绩这个月公开后,大家的眼睛是雪亮的!
完全暴露了自己的尾巴!
当然加薪的人的工作业绩也在办公平台上公布!
让大家都看看,为什么给人家加薪!
颜忆以前一直是办公室里的一族,她很明白有些地方领导管不到位,导致收入不公平的现象时有发生!
她自己也都遇到过这些情况!
所以她的公司尽量做到无法作弊!
各个部门的领导都受到监管!
权利的监督力度一直都很大!
这也得益于阿佑的提议!
他说公司一开始就尽量把部门和制度搞好,以后会方便很多!
虽然一开始,三个监管部门显得多余!
但随着公司的发展壮大,这些部门发挥越来越重要的作用!
而且三个监管部门的领导任期两年,不能连任!
下任均在公司内部精选!
监管部门的考核全是按照详细的表格内容打分!
谁来都可以做!
所以领导频繁的更换,并不影响工作!
三个监管考核部门的领导考核则有全公司员工共同不记名投票决定,现场随即抽人读票!
公司各项制度健全后,颜忆就轻松很多,除了一些重大的业务必须她签字同意的,才搬到她这里!
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