最起码在现阶段没有其他的想法,这对何林很重要。
集中力量才能干大事,何林现在就要集中全部的力量搞生产,自己的几个副手如果不能同心同德,在工作时互相掣肘,那恐怕就很难办事了。
哎,人才就跟书籍一样,到用的时候才嫌少啊。
好在自行车厂是个新单位,先把重要的部门确定下来,其他的部门再慢慢增加,等个一年半载后就能全部齐全了。
销售科许大茂、人事科于海棠、财务科吴晓丽、技术科李云、宣传科李晓芳,保卫科李金山。
张文山负责生产,林志远负责后勤。
这里面其他人都好理解,唯独李金山有些特殊,他本来就是轧钢厂的保卫科长了,却非要来自行车厂来找何林,而且干的还是原来的岗位。
何林前两天问过他的想法,直接说是跟何林相处习惯,别说是保卫科长了,就是副科长也愿意过来干了。
就这事还让李怀德对何林更增加一些的佩服,自己这个兄弟才多久时间,就获得了不少的群众基础呀。
宣传科的李晓芳也是于海棠推荐的,何林对她的印象不错,是个踏实肯干的小姑娘。
新一天的上午,在原来变速自行车的车间办公室里面。
自行车厂第一次领导班子会议召开。
现场条件简陋,只有简单的几张桌子和十几把椅子。
何林居中落座,张文山和林志远分坐两边。
下面就是未来自行车厂的中坚力量了。
何林在之前就已经把事情沟通完毕了,现场的流程也很简单,三位厂长一致同意,通过了科室负责人的人选问题。
宣传科李晓芳暂时兼任了行政办公室的工作,负责起草出具文件,最终确定好各个科室的负责人人选,形成文件下发下去。
保卫科科长李金山、销售科科长许大茂、人事科科长于海棠。
剩下的因为人员资历问题,亦或者处于人员考察的问题,全部任命为科室副职,暂时代理科室工作。
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