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第9章 工作到位（第7页）

管文伟在谈话中，首先肯定了萧峥政治素质好，服从意识强。

曾经是党政办副主任，在当时党政办主任谭小杰出事双开之后，他其实没有什么问题，但当组织上把他调到安监站当一般干部，他也服从了，没有怨言。

而且这些年工作也很不错，认真负责，又接地气，深受基层群众认可。

人大主任高正平也对萧峥表示认可，说，他这样有能力、有学历，还能忍辱负重的年轻干部，早就该提拔了。

其他班子成员和中层，也进行了谈话。

没人再提萧峥大局意识不强的问题，可见常部长的电话很有效，组织委员章清的工作也是到位的。

，！

委书记心胸狭窄。

提拔使用985的大学毕业生既然是县委和县委组织部的意思，恐怕自己阻止不了，也只能算萧峥走了狗屎运。

宋国明说：“看推荐票就不必了，有邵部长坐镇，还有组织部的干部在，推荐票肯定是数得再准确不过了。”

“谢谢宋书记的认可。”

邵卫星见宋国明情绪缓和，就笑着道，“那就麻烦宋书记给我们介绍介绍萧峥同志吧，优缺点都讲讲。”

宋国明道：“好吧，我只能简单讲讲。

这位萧峥同志，在镇上其实没有什么影响力，所以我也不太了解。”

这话，邵卫星是不相信的。

从今天的种种表现来看，镇党委书记宋国明对萧峥的意见相当大。

一个人不会莫名其妙对另外一个人有意见，只有两人有了交集，有了利益冲突的时候，才会对另外一人有意见，有仇恨。

所以，宋国明说不了解萧峥，无非是托词，说明他不想面对萧峥被考察的现实。

邵卫星干组织人事工作许多年了，对干部心理很了解。

但，宋国明是党委书记，而且，考察嘛，主要还是看谈话对象自己意愿，邵卫星也就没勉强宋国明多说。

但宋国明还是谈了萧峥的一些不足，其中之一就是大局意识不太强。

这看起来只是简单的一点，但这个“大局意识”

却是极为重要的一点。

一般考察中，如果普遍反映干部大局意识不强，是得不到提拔的。

邵卫星意识到，宋国明对萧峥的意见不是一般的大，而是到了要毁了萧峥前途的地步。

等宋国明离开之后，邵卫星就对身边两名组织部干部说：“你们先到外面去一下，说是考察谈话暂停一下，我要打个电话。

什么时候重新开始考察谈话，听我的通知。”

两名组织部干部会意，立刻站起了身来：“是，我们去跟章委员说一声。”

等他们走了出去，门被带上之后，邵卫星拿起了手机，走到窗前，望着外面的水杉树，拨通了组织部长常国梁的电话：“常部长，现在有个情况，想要向您汇报一下。”

对面，常部长道：“邵部长，什么情况？”

邵卫星就将跟宋国明谈话的情况汇报了，特别是涉及到其中宋国明说萧峥“大局意识不强”

的问题，进行了汇报。

常部长道：“这个问题……你等一等，我先打几个电话，然后你再从镇长管文伟、人大主任高正平开始谈。”

邵卫星道：“好，常部长，我等你电话。”

两位组织部的干部出来通知了章清暂停谈话之后，章清就有些纳闷了。

他知道，宋书记刚刚谈话，考察组就要求停止谈话？难道宋书记说了什么，让考察组有所顾忌，所以暂停谈话了？对萧峥的考察会不会取消？

正在章清疑惑的时候，小会议室内副部长邵卫星的电话响了起来，是常部长的电话，邵卫星马上接了起来。

听常部长讲完，邵卫星道：“常部长，您放心，这个事情我会处理好。”

放下电话，邵卫星来到了会议室门口，把章清找了进来。

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