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“哦，是吗？”
陆廷深又追问，“那三年前，你又为什么要把她调离偶像部，转到演员部？”
“呃……”
陆鸣秋眼神开始闪躲，一时组织不好语言。
“据我调查所知，李星7年前入职鼎鸣，能力出众，经验丰富，鼎鸣偶像部的建立，她是第一功臣。
而她管理偶像部的几年间，偶像部业绩蒸蒸日上，推出过大火的偶像团体。
然而这样的人才，非但没有得到优待和晋升，反而被你调离了偶像部，让她去演员部给最末流的艺人当经纪人。”
陆廷深身体微微前倾，冷着脸盯住陆鸣秋愈加闪躲的眼神。
“究竟是为什么？”
陆鸣秋不说话了。
他确实不喜欢李星，她想法很多，不愿服从领导安排，隔三差五地对他的决策提出质疑。
一个30不到的年轻人，还是个年轻女人，她有什么资格在职场耀武扬威？
可李星偏偏总能做出成绩，几年时间，她在艺人部的威望越来越高，陆鸣秋要是不给她点颜色瞧瞧，她怕是要爬到他头上了。
因为有意换掉陆鸣秋这个不称职的艺人部总监，所以陆廷深最近一直在找合适的接任者。
调查了一番鼎鸣几年间的人员业绩情况，陆廷深发现了李星这个人才。
她不仅偶像经纪做得好，哪怕被调到演员部之后，三年时间也能把一个十八线女演员飞速捧火。
陆廷深很高兴公司里有这样的青年才俊，但再一看，才发现她两个月前刚刚离职。
痛失一员大将，让陆廷深对陆鸣秋非常恼火。
陆鸣秋看出陆廷深的不快，想到自己一会要和陆廷深聊的事，陆鸣秋觉得还是不要为了一个小小员工和陆廷深吵起来。
于是哪怕内心并不觉得自己有什么错，陆鸣秋的脸上还是露出些惭愧来。
“……这个，三年前的事，确实是我安排失当。”
“但是。”
陆鸣秋又急忙强调道：“李星离职的事，确实是她自己主动提出来的，我没有逼她辞职。”
陆廷深像听到了天大的笑话，冷笑道：“你的做法，和逼她辞职有区别吗？”
陆鸣秋又不说话了。
不过，陆廷深确实知道李星的辞职是自愿的，因为李星，被人挖了墙角。
当初一发现李星已辞职，陆廷深立刻就让秘书联系了她，诚邀她回到鼎鸣，待遇和条件随她提。
但李星拒绝了，表示自己已经找到了更好的去处。
被人抢走宝贝，是陆廷深最不能忍受的事。
他马上让秘书去查，究竟是哪家公司敢挖他的墙角。
但很奇怪，查了半天竟然毫无线索。
李星的新公司，好像很神秘。
请不回人才，也找不到挖他墙角的对手，这样的感觉，让陆廷深非常不爽。
他现在只能把不爽发泄在陆鸣秋身上。
“所以陆总监，你承认是你的过错，导致公司人才流失，业绩下滑，对吧？”
陆廷深咄咄逼人。
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