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第58章 危机与应对（第1页）

顾家在全球市场上的发展虽然顺风顺水，但一场突如其来的危机却给他们带来了巨大的冲击。

全球经济形势突然恶化，贸易保护主义抬头，各国纷纷设置贸易壁垒，顾家的国际业务受到了严重影响。

原本稳定的供应链被打乱，原材料价格飙升，生产成本急剧增加。

“这是我们从未遇到过的严峻形势，大家必须团结一致，共同应对。”

顾瑶在紧急会议上神色凝重地说道。

与此同时，顾家的一款重要产品被曝出存在严重的安全隐患，引发了消费者的恐慌和大规模的召回。

这一事件不仅给公司造成了巨大的经济损失，更严重损害了顾家的品牌形象。

“我们必须迅速查明原因，给消费者一个满意的交代，重新赢回他们的信任。”

顾瑶深知，这次危机处理的好坏将决定顾家的未来。

在内部，员工们也因为危机而人心惶惶，工作效率下降，一些核心员工甚至开始考虑跳槽。

面对这一系列的危机，顾瑶迅速采取了一系列果断的措施。

她首先组建了危机应对小组，包括法务、公关、技术和生产等部门的精英，全面负责处理此次危机。

在供应链方面，顾瑶亲自与供应商进行谈判，寻找替代材料和新的供应渠道，以降低成本和稳定供应。

同时，她推动公司加大对国内市场的开发力度，减少对国际市场的依赖。

对于产品安全问题，顾瑶要求技术部门立即展开深入调查，尽快找出问题的根源并进行整改。

公关团队则积极与媒体和消费者沟通，发布透明、准确的信息，解释公司的处理措施和改进计划。

为了稳定员工队伍，顾瑶组织了多次内部会议，向员工们坦诚地说明公司的现状和应对策略，鼓励大家共度难关。

同时，她推出了员工激励计划，对在危机中表现出色的员工给予丰厚的奖励。

然而，危机的影响仍在持续扩大。

竞争对手趁机大肆宣传，抢夺顾家的市场份额。

银行和投资者也对顾家的前景表示担忧，融资变得异常困难。

“我们不能坐以待毙，必须主动出击。”

顾瑶决定加大研发投入，推出更具竞争力的新产品，以重新吸引消费者的关注。

在研发过程中，团队遇到了技术难题，进度一再拖延。

顾瑶亲自参与研发讨论，协调各方资源，为团队提供支持和鼓励。

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