新宇大楼2012会议室。
游戏部、策划部、影视部、人事部等各部门主要负责人已经讨论了整整一天,明白问题严重性的他们丝毫不抱怨周末的时光就这样没了,何况,他们的总裁不是一直“不离不弃”
嘛?
人事部的文经理原本一直纳闷,本来这事应该轮不到他们也来商讨的,毕竟有个员工跳槽,虽说可能与他们的员工关系管理有所不足有关,但现在也不是开检讨会的时候?
像这种“拯救方案”
的会议,人事部能发挥什么作用?
文经理纳闷了差不多一天,也听其他几位负责人唇枪舌战,也看了总裁深邃难测的表情,想着自己是不是来打酱油的时候,李文疏开口了。
“文经理,希望人事部可以尽快想出办法,说动火凤公司这三名成员来新宇工作。”
说话间,王秘书把那三名成员的资料拿给文经理。
文经理纳闷的情绪一扫而光,这下终于清楚他来打的是哪瓶酱油。
翻了翻资料,宋辽,原火凤研发部主管,现让位于跳槽过去的龚军;唐山河,主程序;石京,主美术。
以文经理多年阅人经验,立刻明白,这三人是火凤公司的核心成员。
说动核心成员跳槽来新宇?
他刚想陈述事情的困难程度,卢峰特助也开口了。
“这三人可以说也是火凤的元老,过去他们公司小本经营,出的游戏也不温不火,但他们一直没有离开火凤,可以说,忠诚度相当高了。”
文经理点头。
“龚军的突然介入,可以说是一把双刃剑。
他一去,就夺了宋辽的位置。
唐山河倒是没有受到影响,但这个人有一个特点,他特别痛恨非原创的东西,曾经因为和别人讨论‘抄袭’问题时太过激动,打架斗殴以致被拘留,所以火凤这次偷了新宇的创意,你猜他会怎么想?至于石京,他的情况比较直观,最近他急需一大笔钱,因为他弟弟需要进行心脏搭桥手术。”
卢峰言毕,文经理拜服,早就听说这位卢特助对于搜集“情报”
这种事情非常擅长,现在可算亲眼证实了。
而卢峰只是得意地看向李文疏,他家老大早上交待他搜集火凤核心成员情况,这不到一天他就搞定了,这次总要好好犒劳他了吧?
李文疏抛来一个眼神,那意思就是说,重重有赏。
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