白云小说

第6章（第2页）

在这个过程中，公司的资金压力越来越大，银行也因为公司的负面新闻而收紧了信贷。

林羽和璃月不得不考虑引入新的战略投资者，以缓解资金困境。

他们接触了多家潜在的投资者，但由于公司的现状不佳，谈判进展得十分艰难。

就在他们几乎绝望的时候，一家知名的投资机构表示对公司感兴趣，但提出了苛刻的条件，要求对公司进行大规模的重组和裁员。

林羽和璃月陷入了痛苦的抉择中，他们一方面不想失去多年来一起打拼的员工，另一方面又清楚地知道，如果不接受投资，公司可能无法度过这次危机。

经过深思熟虑，他们决定与投资机构进一步协商，试图找到一个既能获得资金支持，又能尽量减少对员工影响的方案。

在与投资机构的多轮谈判中，林羽和璃月据理力争，展现出了坚定的决心和不屈的精神。

最终，投资机构做出了一定的让步，同意在保留大部分员工的基础上进行投资和重组。

公司得到了急需的资金，产品质量问题也逐步得到解决，声誉开始慢慢恢复。

但就在他们准备松一口气的时候，新的挑战又摆在了面前……

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林羽和璃月还没来得及好好庆祝这来之不易的转机，新的问题就接踵而至。

市场的竞争愈发激烈，新兴技术的发展速度远超他们的预期，消费者的需求也在不断变化。

为了紧跟市场潮流，林羽和璃月决定投入大量资金进行研发创新。

然而，公司的财务状况刚刚有所好转，资金的紧张再次成为了他们前进的阻碍。

璃月为此愁眉不展，她日夜翻阅财务报表，试图寻找节省开支的方法。

林羽则频繁地与研发团队开会，探讨如何在有限的资源下实现技术突破。

就在这时，公司内部又传出了一些不和谐的声音。

部分员工对高强度的工作和频繁的变革产生了抵触情绪，工作效率开始下降。

林羽深知员工的心态对公司的发展至关重要，他决定召开一次全体员工大会。

在会上，他坦诚地向大家讲述了公司面临的困境和未来的发展规划，鼓励大家团结一心，共同克服困难。

员工们被林羽的真诚所打动，纷纷表示愿意与公司共进退。

但实际的工作压力依然巨大，为了鼓舞士气，璃月亲自深入各个部门，与员工们一起加班，为大家提供帮助和支持。

经过一段时间的努力，研发团队终于取得了一些重要的突破。

然而，就在他们准备将新产品推向市场时，却发现竞争对手已经提前推出了类似的产品，并且占据了一定的市场份额。

林羽和璃月不得不重新调整营销策略，加大宣传推广的力度。

他们邀请了行业内的知名专家为产品背书，举办了多场产品体验活动，试图吸引消费者的关注。

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