“好的,萧总。”
萧宸溪看这些资料,字里行间都写着一个大字:苦。
萧宸溪知道高忻对待工作态度很严谨,也非常有才华,假以时日必定能成大导演。
然而,他这个人的弊端也是显而易见的,脾气太过暴躁刚硬,容易伤到身边的人;性子直,有什么说什么,不懂得人情世故;对自己要求严苛,对他人要求也非常严苛。
高忻以前就有这些问题,只是那个时候还不是特别明显。
现在这些问题已经成为了高忻职场上的弱点,萧宸溪必须把它们都一一纠正过来,这是为了高忻好。
其实昨天高忻发的微信,他全都看到了,说实话,那些文字犹如一把把利刃直戳他的心脏,用力撕开心脏,揭露曾经血淋淋的现实——因为自己的无能,害死了爸爸,也伤害了高忻。
高忻这个人他最了解不过,因为家庭的变故导致他这个人性格非常敏感,受过一次伤害,决计不会再尝试一次,哪怕这个人是自己。
这是萧宸溪的错,错在他曾经的无能懦弱。
如今无论高忻如何拒绝他,他都只想把人放到自己的羽翼之下好好的保护起来,谁也不能伤害他。
萧宸溪仔仔细细地看每一份调查问卷,仔仔细细地从里面挑出高忻在管理上存在的缺点。
他想帮他纠正,他恨不得把高忻吞进肚子里,这样他就可以代替高忻承受伤害。
“萧总今天是怎么啦?突然召开会议?”
人事部的戴娜拉开会议室的椅子坐下来。
行政部总经理李维摊手道:“谁知道呢?新官上任三把火,可别第一把火就烧我们。
我还有老婆孩子要养呢。”
戴娜凑近说:“听说秘书也通知了高忻过来开会了。
你说会不会这第一把火就是烧高忻呢?”
这个话题让李维也提起兴趣,他悄悄说:“我也觉得。
我也听说昨天萧总让高忻部门的员工每人填了一份问卷调查,说是了解员工困难的,估计今天的会议跟这个有关。”
戴娜翻开自己的笔记本,说:“应该吧,这高忻人脾气不好,在他手下干活简直倒了八辈子霉。
你没见萧总让我整理近几年员工离职情况吗?估计就是为了这事。”
李维抖着一条腿,悠哉游哉嘲讽道:“哎哟,看来咱们这位高大导演是要卷铺盖走人咯。”
“你说谁要卷铺盖走人??我们老大好着呢。”
两人顺着声音看到周南拿着笔记本站在门口怼李维。
李维脸色沉了下来,教训道:“你一个助理,有什么资格反驳我说的话?怎么就你一个人?不是说让你们高导来吗?”
周南拉开椅子坐下来,回答道:“我们老大今天有事,来不了,让我来替他开会。”
戴娜也跟着阴阳怪气道:“哟,这高导好大的威风,连萧总组织的会议都不参加,他以为他是谁?”
这两位部门经理从来都看高忻不顺眼,这个周南是知道的,高忻也曾吩咐过他,不用搭理这两个人。
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