雷磊仿佛真的就是来探病的一般,一路只拉着阮萌萌扯山聊水,半点工作的事都没提。
直到中午食堂的送餐车到了,雷磊起身告辞,这才随口提了一句。
“对了,今年的年度考核开始了,你们部门的述职目前定在下周四下午2点到6点,会开线上会场,你有空就上去听听吧,”
雷磊说,“听完抽空登录下OA,给你家那群熊孩子们评下分。”
阮萌萌没接话,只面露疑色看着对方。
雷磊见状有些无奈,解释道:“李立他刚接手没几天,直接让他考核也不合适吧。
毕竟你部门的人今年是什么状况还是你最了解,所以,只能辛苦你最后再操心一下了。”
第二十一章
阮萌萌有那么一点感慨。
对公司高管们来说,公司只商讨决策当年发放给各部门的奖金包总额,至于部门内怎么分配,则是由各部门的负责人决定。
分配方案出来,呈批至分管总同意后,就算定了。
李立新官上任,若是由他来分配奖金,会有利于他在部门立威,甚至进一步收拢人心。
雷磊作为分管领导,不可能不懂这其间的利益关系。
可他还是把分配权交给阮萌萌,其实算是在含蓄的告诉李立和她,待一年后医疗期满,若阮萌萌还回公司上班,那雷磊还是更偏向于由她接回这个位置的。
阮萌萌定定地看了雷磊一会儿,咧嘴一笑:“谢谢磊哥啊。”
雷磊见她懂了自己的意思,嘴角微微上翘,话锋却是一转:“但今年的S,不能给你了。”
“今天考核的通知下来后,人力那边的大春总就直接找了我,他说得很直接,以你现在的情况,在未来一年里,几乎不可能给公司带来什么实际的业绩。
公司的评优说到底就是激励员工继续努力的一种手段,但按现在的情况,放你身上这个作用就发挥不出来了。”
阮萌萌没吭声,虽说这事她一早有预料,但并不代表她就能心平气和地接受。
雷磊显然也没指望她接受。
他自顾自地叹了口气,说得真情实感:“磊哥也很想帮你,我也知道你今年再拿一年S就可以升任高管了,而且曾总明年9月就退休,我记得你本科第二学位修的财管,也考了注会,按理说是有很大把握被聘为CFO的,但没办法,赶上这事,只能说是时运不佳。”
“我会继续和HR交涉,争取保留你前两年的考核成绩,等未来你返岗时,再努力拼一年,咱们还是有机会的,”
雷磊说,“现在你就好好治病,什么都别多想了,身体才是奋斗的本钱,身体垮了其他都是白搭。”
雷磊说完这话后,便只坐在那儿,定定看着阮萌萌,意思是自己话已至此,该她表态了。
空气又是一阵沉默。
这期间阮萌萌不避不闪,直直回视着对方,又过了好一会儿,才终于再度扬起了她那标志性的笑容:“我懂了,谢谢雷总,我会好好养病的。”
雷磊跟她说这番话,虽算不上好听,倒也足够坦诚。
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