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对于新人，温文一般都习惯先问问，他们为什麽要来做咨询，希望从咨询公司中得到什麽样的经验？嘉年回答的倒是很坦诚，他说：“我本来是想留在美国继续做人类学的研究，但确实也不挣什麽钱。
我爸就让我回来帮他弄厂子，可我对汽车零部件真的是毫无兴趣，所以连玩带混了两年，又被我踢出来了。”
温文被他的回答逗笑了，追问到：“人类学到底是研究什麽的呀？”
“人类学让熟悉的事物变陌生，也让陌生的事物变的熟悉。
比如，人类在不同环境中创造出了不同的社会、政治、经济制度和宗教体系，而人类学者就是要找出这些文化制度之间的异同，从而探求人类存在的本质。”
温文听了是一头雾水，只能判断出研究人类学确实不太赚钱——不知道研究人类学的博士，会不会也在暗地里研究身边的人？还是回归正题吧，温文赶快打住了他的话头，说：“那你又是怎麽找到我们凯安的呢？”
嘉年回答说：“我爸和孙骏叔叔是好朋友，孙叔看我爸对我非常头疼，就提议说让我来凯安。
他说在咨询公司可以学习很多企业管理方面的知识，非常适合年轻人来历练。
于是我就被来了。”
听到孙骏的名字，温文的心有些被揪住的感觉。
孙骏原来是凯安咨询业务的负责人，也是温文的带教老师。
温文一入行就是跟着孙骏做项目，当时对他曾经怀有非常不一样的情感，但最终还是错付了。
孙骏后来升职成为凯安大中华区的负责人，同时还主管咨询业务。
好在温文一直没有升职，所以也没有什麽机会直接向他彙报，倒是躲了个清静。
温文已经好久没有见过他了，但是一听到他的名字，还是有些神伤。
嘉年看到温文有些走神儿的样子，猜测可能是自己这个关系户也太直白了，不知道会不会给温文增加烦恼。
他连忙解释道：“Wendy姐，其实我爸和孙总也不是很熟悉，就是场面上的朋友。
你别有压力啊，对我该说说，该管管！”
温文擡头看了看眼前的大男孩，努力的挤出了笑容，说：“放心吧，我会好好教你的。”
但温文心想，哎，果然又是个VIP，得好好伺候着，可千万不能让他累着了。
会谈这就这样结束了，两个人各怀了心事散去。
温文想了想，反正公司有大把的学习资料，先发给他吧，够供他学习一阵子了，自己还得努力赶报告呢。
这边嘉年听到不断的弹出新邮件的提示音，也有点儿懵，一看全都是学习资料。
嘉年的人就坐不住了，去找温文，要求一边学习一边工作。
他略带委屈的说：“资料我可以回家慢慢看，我想做些具体的工作，实战那种。”
温文看着眼前这个大男孩真诚的面孔，想了想说：“那你先帮我找找资料，可以吗？”
“那没问题啊，您说吧，什麽行业我都可以帮您找。
外网资料也没问题，我在美国待了十年，英文那可溜了！”
嘉年一副跃跃欲试的样子。
温文噗嗤一声笑了出来，太好了，有这麽一个初生牛犊不怕虎的傻小子，自己的工作负担可以减轻了。
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