白云小说

第71章（第1页）

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早前贫瘠之城里城民人数才几十个的时候，姜蜜带着这些城民一起工作，这些城民在工作的过程中学会了一些简单的生活相关的技能。

这些技能要么是姜蜜同他们一起工作时候触发的，要么是这些城民自己在建设的过程中自己触发的。

这段时间，城内不断有新加入的城民，这些人和原来的老城民混在了一起之后，在一些日常工作中，也有不少人会多多少少触发的一些新的技能。

诸如简单的木凳又或者是省力的城墙建造办法等等，学会了这些技能的城民在处理日常事务的时候，比起其他的城民而言，可以在更短的工作时间内，获得更多的收益，简而言之就是，这些新加入的领悟了新技能的城民就开始学会了偷懒和昧下多生产出来的物资了。

这件事情，这些城民都做得十分的隐蔽，也就是姜蜜下去视察的时候，有了系统的提示，姜蜜才发现的。

这个发现让格拉勃然大怒，恨不得直接将这些外来的城民直接赶出贫瘠之城去。

还是姜蜜劝住了格拉。

倒也并不是姜蜜圣母，而是眼下的贫瘠之城实在的太缺人了，并且也和之前马上就要被兽潮吞噬掉的情形不一样了。

最早那些剩下的城民，受了姜蜜太多的恩惠了，所以她们愿意为姜蜜奉献。

但是这些新来的城民，如今还是无根的浮萍。

虽然姜蜜给了他们一个容身之所，但是眼下贫瘠之城的粮食支出，主要来源还是姜蜜这边支出的，这些城民虽然有了居住的房子，却没有供自己生活的田地，没有稳定的生活来源。

说得难听点，就是，如果那天姜蜜要是不再给他们提供粮食，提供房子了，他们就一无所有了。

如果真的由着格拉去将这些人驱赶出贫瘠之城的话，怕是以后不会再有新的城民过来加入，。

这些城民归根结底，就是这些城民原本就是这些贫穷城池里搬迁过来最底层的城民，过来也是为了讨生活的，本身对贫瘠之城就没有多少的归属感，再加上如今贫瘠之城对比以前来说，看着一切都欣欣向荣在往好了的发展，可毕竟是遭到了魔兽兽潮入侵重大破坏的城池。

比起那些其他即便是贫穷落后的次次级城池而言，还是落差有些太大了。

所以也就造成了这批新来的城民会有这样消极的情绪。

而人和人之间的情绪是传递的，这些新来的城民这样操作了，先前先来的那批城民自然也会生出惶恐之心，也就跟着有样学样了起来。

在发现了这个情况之后，姜蜜回到城主府，紧急的就给格拉和西泽二人开了一个简短的会议。

主要就是对于眼下贫瘠之城所有城民重新进行统筹的问题。

格拉一直是一个十分能干的手下，姜蜜穿越到雷罗尼亚大陆上直到现在，一直都被格拉照顾的无微不至，自己也根本没有因为城内的琐碎事务烦恼过，因此也根本就没有意识到，她刚来的时候，贫瘠之城那二十多个城民和如今四百多人的区别在哪里。

人多了，总会有格拉看不到的地方。

趁着现在这些新来的城民，还只是有了一点点偷懒和贪污的小心思，一切都好控制。

首先姜蜜是给格拉和西泽二人又重新定义了身份。

虽然在姜蜜的系统列表里面，并没有副城主的选项，但是目前格拉在整个贫瘠之城内享有副城主的权力，也就是说，对于城内所有的大小事务，全都由格拉去统筹。

这个说法和以前格拉的工作并没有多大的出入，但是姜蜜却将他细致化了。

等于是那些需要决策的事情，才轮到格拉去做，而那些需要落实的工作，则是让格拉重新从这些城民里面，招募出新的领导者，分别去管理每一块的事务，格拉只需要对这些人负责就行。

简单点来说就是，姜蜜把她原来世界，公司管理员工的那一套搬到了这里来了！

第38章

相当于是，给格拉任命成了公司的副总经理，整个贫瘠之城的一切事务，都由他来执行统筹。

西泽则相当于是研发部门和生产部门的总监，负责粮食这一块的事务。

剩下的其他的一些相关项目的负责人，则由格拉和西泽重新原来的城民里面，挑选出合适的人选，去把控这些新来的城民。

同样，对于这些新来的城民，再继续给他们细分到各个部门和小组，形成两个小的领导人，一层一层的向上同原来贫瘠之城的城民汇报，再由这些人汇报给格拉。

交代下去的事情，如果出现了差错，也会找准这些负责人去问责。

这些新来得城民负责人的选定，则是按照这些人来到了贫瘠之城后，对贫瘠之城做出的贡献度决定。

除此之外，所有从其他城池搬迁过来贫瘠之城的城民，全部都会按照这些天来，他们对贫瘠之城做出的贡献，有列出一个表格，根据这些贡献度，获取相应的积分。

这些积分，能够让他们在贫瘠之城换取房子的永久居住权，农场那边麦田的使用权，还能够换取粮食的种子，等等一切的生活用品。

等到贡献度的总额累计到了一定的程度之后，这些贡献度高的城民还能升级，成为贫瘠之城内的优秀城民，在贫瘠之城内生活，享有许多方面的福利。

当然，这些福利目前就是姜蜜画下的一个大饼，毕竟，现在的贫瘠之城，真的是太贫瘠了。

姜蜜制定这些新的规矩的目的，就是为了让所有的城民都明白一个事情，那就是，在贫瘠之城，只要你所作的一切事情，为贫瘠之城未来的发展做出了贡献，那么你的付出就会被城主大人看到，城主大人也会给与你相应的奖励。

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