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“你不要曲解我的话，我是好意，如果你不愿意接受，我也不多说瞭。”
然后刘义凯摇摇头走瞭，隐约传来一句“牙尖嘴利”
。
谁是第三者
沉怀序把文件整理放好，压根不再搭理他们，虽然在同一个办公室，但是与楼下轻松的氛围截然不同，他们三个在办公室安静得像个坟场。
除瞭有工作传递，否则一整天都没人说话，用这种忽视冷漠的态度冷暴力他，可惜对他一点用都没有。
几个月不说话沉怀序都不会急，他在无人区最长待过三个月。
入职一个月过去，所有的工作基本循环一遍，李勤勤藏著掖著还是让沉淮序全部上瞭手，本身这个工作是服务于周承，即使她从中作梗，但挡不住沉淮序遇到拿不准时私下请教周承。
对于沉淮序问询的合同中的要点，还有审批的重点，以及之前的案例都是轻易取得，再加上他的聪明，很快用自己的方式，满足周承的要求，提出几个补齐制度漏洞的思路，整合出一套自己的工作方式。
效率提升准确率高，所有部门流转到他这裡的审批，都可以极快地完成，后面业务部为瞭能够更快地办事效率，几乎忽略瞭刘义凯，都找他这边瞭。
没办法，其他人不一定敢催，但是沉淮序为瞭工作，甚至可以带回傢给周承沟通工作。
周承在沉淮序面前的成功人士形象，让他克制情绪保持理智威严，偶尔在其他人面前的脾气都收敛起来。
月度会议上，周承对沉淮序的表现夸瞭几句，立马有踩高捧低的人在会后对他更加热情，前面的阻拦刁难好像都不存在一般。
工作步入正轨，沉淮序也专心投入深挖企业运营，开始结合课本，抽出时间跟在运营后面瞭解业务。
这种培养方式，可不简单是个小情人，满足于小助理的样子。
刘义凯看到运营总对沉淮序的认可，感觉他像是来竞争副总的样子，表面上无事，暗地裡已经开始佈局，不再满足于小打小闹的为难。
他对李勤勤说，“你当初入职之前，总裁特意把一个人的活拆分成两个，现在那些难的累的都在你这，沉淮序那都是掌握审批权的部分，你看大傢现在都巴结他，想要他快一点通过审批，反倒你这边，明明是先来的，反而无足轻重瞭。”
“不过是被总裁看上瞭，果然啊，这个年代，笑贫不笑娼，咱们辛辛苦苦努力多年，比不上人傢小情人床上两个月的功夫。”
刘义凯又好似突然发现一遍，对著李勤勤上下夸赞：“你这相貌身材也是拔尖的，明明能靠脸吃饭，非要靠才华，哪是那种人能比的，可惜啊可惜，反倒……”
李勤勤眼神闪烁，低下头好似害羞，心裡闪过念头，手端著茶杯越来越用力。
……
周日有个宴会，考虑到主办方是女士，周承带著李勤勤赴宴，方便女士之间沟通。
深夜，沉淮序接到司机电话出来等著，司机把他们俩送回来，别墅门口沉淮序抱著外套，快过年瞭，天寒地冻的可真冷。
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