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第58章 招聘午睡安稳（第3页）

“那就请进来吧，我看他们三人都是技术管理人才啊，三人一起来吧。”

很快，三个男人进去了会议室，两个人身穿一身西装，一个穿的是一件格子衬衫。

年纪都在40岁左右，

若非莫白希望要一些比较年轻的人来，这次也不会仅仅来三个人了。

要知道，在职场，想要一步步走到副总这个职位，没有个十来年是很难的。

你要你爸爸的老板，那就没什么可的了。

即使那些所谓的海龟，想要在公司一步登也很难的，也没人会直接让一个新手掌控过大的权利。

老板也不是傻子，好的学历只能让你起点稍微高一点。

三人做了个简单的自我介绍后，便开始等待考官的问题了。

其实一般这种高位的招聘都是单人来的，只是没想到现在会直接多人一起进校

不过也没关系，都是见过世面的，都有着自己的自信，比较也不虚。

其实来之前，简历早就到了莫白他们手上。

莫白并未直接发言，看了端木晴一眼，让她先开始。

“三位，我想知道你们对pd集团的看法，有哪方面需要改进的呢？”

“由你这边开始讲吧。”

讲完自己的问题，端木晴指着门口的衬衫男陈双道。

陈双的简历比较亮眼，虽然在大厂的工作经验只有3年，可在回国之前，参与研究了三项软件研发，其中有两项都已经上市了。

结合他的穿着，技术方面应该是没有问题的，就是管理方面不知道有多少经验，回国的管理岗也只待了三年。

“我个人对pd集团还是很看好的，尤其的莫总讲的那点，改变人们的生活方式。

这比其他的软件只是为了上市挣钱不同，我一直以来就想利用自己的能力改变什么，可一直都没找到。”

“直到听闻莫总在酒会上的话，我顿时茅塞顿开，我觉得我一直想干的事情就是这样的，改变人们的生活方式。”

“至于改进的话，我也看了pd集团的部门划分，实话，各部门的职权其实是很杂乱的，但这也是因为集团新建的原因，我想之后会慢慢好起来的。”

莫白默默点点头，陈双的话没毛病，公司现在的基础架构其实是以他需要的支援来划分的。

不管是技术部门的技术支持，还是其他部门的资金支持，一切都是为了他的想法在服务。

加上他确实不是很懂公司的具体业务，所以才将权限放给了齐福，他就管一管方向和技术方面的事情。

专业的事情还是交给专业的人来，今招聘成功后，他技术方面也能稍微放手了，偶尔汇报，不香吗？

“下一位，苏沐，你的看法。”

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