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第118章 消耗性斗争（第3页）

特别是当他了解到提出此概念者就是曾经在他家做饭的何雨柱时，老人笑着表扬说：“这位小何同志真是太有责任感了，想到冬季蔬菜供应紧张的问题，提出了这样的大棚种植建议。

非常好，非常值得推广。”

然而，尽管老人对何雨柱的想法表示赞赏并愿意支持，但毕竟农作物生产是农业部管理的事情。

如果工业企业在其区域内进行农业生产，便涉及跨界操作。

一旦被农业部知情，极有可能引起争议。

因此，为了妥善解决这个问题，李怀德打算亲自出面，同农业部的相关人士进行沟通协商，讨论具体的实施方案。

至于老丈人对此事表达的关注及需解决的困难，李怀德并未告知何雨柱。

他仅仅是对何雨柱予以大量肯定，并要求他准备好主持此次蔬菜大棚种植计划的详细规划与执行工作。

何雨柱对此感到十分兴奋。

这个蔬菜大棚种植项目是何雨柱整体构想的一部分，若能成功实施，他将进一步在其内实验水稻和小麦的栽培技术，甚至考虑将其展成为一片现代农业研究基地。

当然，最理想的是能够吸引农业领域的专家学者共同参与其中，以促进项目的科学性和前瞻性。

这样一来，培育出的抗病、抗倒且高产的种子，就能够正大光明地在全国推广了。

与李副厂长闲聊几句后，何雨柱正准备离去。

然而，李副厂长却突然拦住他说：“柱子，陪我去开个会。”

“这两天真是让人头疼。”

“那些家伙为冰箱和机床投产的事情吵得不可开交。”

“这次有工业部的领导专门来督促这件事，要求我们工厂必须提出解决方案。”

“你是冰箱的主要明者之一，也在我们厂台机床的研制和生产中挥了重要作用。

你跟我去参加会议，他们应该不会有什么意见。”

李副厂长苦笑了一下。

通过这笑容，何雨柱感觉到李副厂长最近面临的压力之大。

细思之下，确实如此。

红星轧钢厂从前默默无闻，如今接连研成功国产台电冰箱和台机床，声名远扬。

这虽然是一大幸事，但对于轧钢厂的管理层来说，如今的局面就如同坐上了火山口。

每一次决策的执行，其未来的后果都是他们需要深思熟虑的。

一旦有所偏差，可能会有人因此背负历史的污名。

面对这样的重大决策，没有人敢轻易作出决定。

这可能正是最近红星轧钢厂的高层管理人员之所以争议不断、难以定夺的根本原因。

每个人出点都是好的，各自坚持认为自己的建议和决断是最合适的，但在彼此之间却难以达成一致。

这种矛盾的局面极易导致企业内部出现消耗性斗争。

必须迅行动，尽快制定出方案，解决冰箱和机床的生产和制造问题。

怀揣着这些思绪，何雨柱跟随李副厂长走向了会议室。

孙书记、杨厂长、冯科长等人都已经到场。

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