章茹今天笑容格外灿烂，还记得把坐过的椅子归位。
曹屹山忙到第二天才有空，他在下午的时候转悠去到采购部：“聊会？”
叶印阳看看表：“要很久？”
“放心，一泡茶的功夫。”
曹屹山走进来，手里拿着一罐茶叶：“福鼎老白茶，好东西。”
他在广州念的大学又娶了个潮汕老婆，泡茶那一套早已驾轻就熟，筛完把杯子推给叶印阳：“试试。”
闻起来就有醇香的一杯茶，入口入喉都很有回甘，叶印阳也尝出是好茶：“不错，哪里买的？”
可以买点送给家里长辈，他爷爷爱喝茶。
“行政那个叫章茹的姑娘送的。”
曹屹山重新接水：“她爸爸是茶叶商，最不缺这些。”
新的一杯茶添好，自然而然谈到转岗的事：“我看她意向还是挺强的，曾可琳也说可以胜任，但我还没有回复她，先来问问你的意思？”
“没有其他人选了吗？”
第一反应就是这样，曹屹山笑了下：“不愿意？”
叶印阳微微皱眉：“HR在选接替者的时候，应该要考虑一下适配度？”
很明显，他跟章茹就是不匹配。
曹屹山想了想：“是觉得她这个人很大问题，跟她性格上合不来？”
叶印阳摩挲着茶杯：“不至于说人有很大问题。”
他不否认章茹身上的优点，比如为友情出头是仗义，路见不平也是真性情，但这样的真性情在职场上就是不稳定因素，而恰恰稳定性是非常重要的职业素养，很显然她并没有。
跟这样的人共事麻烦会比较多，也会增加不必要的摩擦成本。
一壶茶喝完，曹屹山心里也有数了。
BP在架构上虽然属于人资，但派到具体部门，这边领导的想法也很重要。
简单来说，就是采购部也有一定的决定权。
他回办公室找到章茹把事情说了，笑微微地建议：“人资还是有其它职位的，或者你先去培训那边待一下？”
章茹眼皮一跳：“您是说……叶总不要我吗？”
“不能这么说。”
曹屹山沉吟：“只是采购部情况确实特殊，他可能更倾向于经验丰富一些的人选。”
章茹愕了下，脑子里乱糟糟炸起来。
她十分之想不通也接受不到，于是那天下班时再在电梯里碰到叶印阳，眼神要把人盯穿一样，哪里还有早晨笑嘻嘻夸人博学的狗腿样。
等电梯门开，这回她想也不想就跟上去，一路跟到叶印阳车子旁边：“你干嘛拒绝我？”
“因为不合适。”
“哪里不合适了？我这么主动！”
她简直像讨不到糖的小孩，叶印阳站在车门旁边跟她讲道理：“你看，这就是问题。
你只抓情绪不抓要点，根本无法沟通，而且我如果没有记错，我们认识以来，相处也不见得有多愉快？”
“以前是以前以后是以后，你一杆子就要打死人吗？”
章茹声音里有明显的怒意。
职场多年，叶印阳见过形形色色的人，但还没有见过谁转岗失败就找人算帐的，毛遂自荐搞得像强买强卖。
他打开车门把包放进去：“所以你现在这样冲过来是要干什么，找我决斗？”
回头再看章茹，好像能见到她头发根部都立起来，比他刚烫头的奶奶更像一头暴躁的非洲雄狮：“你为什么非要进采购部？”
“我，我……”
章茹看着他反光的镜片，忽然像一口没淋豉油的肠粉糊在喉咙口：“我喜欢五楼，五楼风景好！”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
