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对方显然对他开的价不满意,奥斯汀先生也只来回了几句,每箱又降了4先令的样子,对方就认可了…到这里,奥斯汀先生有什么不明白的呢?不过就是达科奇先生在回报奥斯汀家而已。
当然,他也不会受之有愧就是了,谈好了订单,就只等明天在律师确认后签约了——进出口贸易公司和可丽肥皂厂都需要找律师确认,确保没有法律上的问题、商业上的陷阱。
奥斯汀先生这边依旧找的是苏珊的父亲伍德福德先生,现在随着可丽肥皂厂的业务越来越多,伍德福德先生也将奥斯汀先生看作是自己最宝贵的客户之一了。
“…今天已经签好订单了,工人也准备好了!”
奥斯汀先生签约当天,回家都要比平常晚的多,是工厂停工关门了,他才和工人一起下班。
主要是有很多新来的工人,为了确保没问题,他签约之后就一直在工厂坐镇了。
之后一段时间他都打算这样!
这批工人已经不是奥斯汀先生自己一个个面试的了,今时不同往日嘛…在订单还没签,意向基本确认的昨天,他就去找了几个劳工经纪人——要在订单规定的日期前交货500箱手工皂,可丽肥皂厂至少要增加多一倍的人手!
为此他找了4个劳工经纪人,让他们分别推荐一些人来。
之所以没有交给某一位劳工经纪人,主要是奥斯汀先生知道,有些劳工经纪人会靠着手下的工人威胁、敲诈工厂…这年头劳工经纪人要搞这种事比较麻烦,因为工厂主解雇工人的成本低,不听话就能换掉,统统换掉!
但只要稍加注意就少一个潜在麻烦,为什么要省事儿呢?
对这些工人,奥斯汀先生也是说的很清楚,他们现在是‘试用期’。
当然,试用期的报酬和其他工人是一样的,只不过他不承诺这批订单做完之后会继续雇佣他们——他愿意这批订单之后再雇他们一个月,这之后如果进出口贸易公司的订单不够多,且没有别的渠道的订单增长,他们这批工人可能就只能留一半了。
奥斯汀先生总的来说还是更想留下这些工人的,一方面他自己也是从底层起家的,对劳工更有同情心,如果可以他也不想开除工人。
另一方面,这些工人如果在这段时间表现良好,那做了一段时间之后就等于是熟练工了,要知道熟练工也是一家工厂的‘资产’呢。
与其未来再从市场雇人,将工人从生手培养出熟手,当然是留下一批熟手更好。
当然,前提是工厂要有订单给这么多工人生产。
对于奥斯汀先生的说法,这些工人也并不愤怒。
因为这年头就是这样的,工厂主开除工人很容易,就算他不说明白这些,到时候产能过剩,该开除还是开除,工人是无力抵抗的。
事实上,能稳定工作一个多月,对于一群过去大多没有稳定工作的劳工,已经是大好事了!
他们之前往往是讨好了劳工经纪人,才能被介绍到可丽肥皂厂……
而且也不是真的毫无希望,首先奥斯汀先生承诺会留一半人。
奥斯汀先生在白帆街一带现在也有点儿名气了,大家都知道他不是一个吹牛的人,也没有过欺骗劳工的劣迹。
事情是好是坏,他都愿意说的清清楚楚,被劳工们认为至少是个‘有种的’。
其次,如果进出口贸易公司的后续订单够大,又或者有其他的订单顶上,说不定他们都能留下呢!
当然,还是要做好只有一半的人能留下的准备…为此这些新人工作格外卖力,也尽量不惹事儿——如果只能留一半的话,工厂肯定愿意留工作努力、不惹事儿的工人啊。
就这样,可丽肥皂厂的大生产开始了!
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