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第69章 重新开始的征程（第1页）

风宇和饱饱站在公司总部的落地窗前，俯瞰着城市的繁华景象，心中感慨万千。

他们的公司已经成为了餐饮界的巨头，但他们深知，这只是一个阶段性的胜利，前方还有更长的路要走。

“风风，我们取得了这么大的成就，可我心里总是有些不安，好像有更大的挑战在等着我们。”

饱饱微微蹙着眉头说道。

风宇轻轻握住饱饱的手，安慰道：“宝，别担心，每一次挑战都是一次机遇，只要我们携手应对，没什么能难倒我们。”

此时，全球餐饮市场正经历着一场深刻的变革。

消费者对于餐饮的需求不再仅仅满足于美味和健康，更注重个性化和体验感。

同时，新兴科技如人工智能、区块链等也在逐渐渗透到餐饮行业的各个环节。

风宇和饱饱决定顺应时代潮流，加大在科技研方面的投入。

他们组建了一支顶尖的科技团队，致力于开智能化的餐饮管理系统。

“风宇，这个智能化系统的开难度远我们的想象，技术难题一个接一个，进度严重受阻。”

技术负责人着急地说道。

风宇鼓励道：“不要着急，我们要相信团队的能力。

可以邀请行业内的专家进行指导，同时加强内部的技术交流和培训。”

饱饱提议：“我们还可以与高校和科研机构合作，共同攻克难关。”

经过不懈的努力，智能化餐饮管理系统终于初见雏形。

这个系统能够实现精准的库存管理、个性化的菜单推荐以及高效的客户关系维护。

然而，新系统的推广却遇到了阻力。

“风宇，很多餐厅经理对新系统持怀疑态度，他们担心操作复杂，影响正常运营。”

市场推广经理无奈地说道。

风宇果断决定：“组织大规模的培训活动，让餐厅经理们亲自体验新系统的便捷和高效。

同时，提供现场技术支持，解决他们的后顾之忧。”

饱饱补充道：“可以先选择一些试点餐厅，让他们做出成功案例，再进行全面推广。”

在他们的努力下，智能化餐饮管理系统逐渐被市场接受，大大提高了公司的运营效率和竞争力。

随着业务的不断拓展，风宇和饱饱将目光投向了海外市场。

他们计划在多个国家开设连锁餐厅，将独特的餐饮文化传播到世界各地。

“风宇，海外市场的文化差异和法律法规非常复杂，我们需要做大量的前期调研和准备工作。”

国际业务经理说道。

风宇说道：“这是必然的。

我们要组建专业的国际团队，深入了解每个目标市场的特点和需求。

同时，与当地的合作伙伴建立良好的关系，共同开拓市场。”

饱饱建议：“可以先在一些华人聚集的地区开设餐厅，积累经验后再逐步扩大规模。”

在进军海外市场的过程中，他们遭遇了诸多困难。

从选址、装修到菜品的本地化调整，每一个环节都充满了挑战。

“风宇，这个国家对食品的进口有严格的限制，我们的一些特色食材无法顺利进入。”

采购经理焦急地说道。

风宇思考片刻后说：“那就寻找当地的替代品，同时与当地供应商合作，开适合当地口味的新菜品。”

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