八、九十年代的国营企业,有一个通病。
那就是,关起门来,单位就是一个小社会。
新华化肥厂亦是如此。
各个科室,车间,部门自成一个区域。
这些区域又像一块块,拼接在一起的积木一样。
紧密相连,却仍有缝隙。
别看平时一个厂进出,同在一个马勺里捞饭吃。
同事之间,低头不见抬头见的,见面点个头,笑一下。
可是真到了评功、评奖,提职称的时候,触及到利益的时候。
各个部门都有自己的小九九,暗地里都较着劲。
孙建伍所在的锅炉房归属于后勤。
和食堂、仓库、车队、卫生队捆绑在一起。
早上食堂打饭的时候,听仓库库管李大喇叭说,今年全厂要评先进个人。
其他科室、部门,都是两、三个名单提报。
可就他们后勤科,就给了一个名额。
大伙儿一听这事儿都愤愤不平。
说厂机关领导就是偏向,别的车间都是亲儿子,到了后勤就是后娘生的一样。
本来孙建伍对谁评先进没多大兴趣。
毕竟他刚进厂不到半年,就是矮子里挑大个也轮不到他。
可是车间民意投票时,不知道谁出的幺蛾子,自己被提了名。
统计的票数还挺高,这倒是让他很意外。
屁颠屁颠和老张头报喜,老张头听完,往地上啐了口吐沫。
嗤之以鼻地说:“后勤科里猴子多,就扔一个苹果,谁抢到谁难受。
还不如让个新来的猴崽子捡起来吃,猴子们才平衡。”
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