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第23章 思想工作不好做（第2页）

“对呀。”

周望川觉得，男女处事风格不同，上次他可能强人所难了：“不行就算了，退一步海阔天空。”

“你真的这么想？”

他不说是，也不说不是，小穗从他嘴角抿起的表情看出来，“不是对不对？你只是为了安慰我。”

周望川给她出另一招：“实在难缠，越过去走上层路线呢？”

“越不过去，他就是上层……”

所以，只能面对面的打一场硬仗。

既如此，他叮嘱：“别怕输。

光靠嘴不行，拿出你的真才实学。”

于是，小穗大半夜给公司几位高层发邮件，内容是调整后方案的介绍，从背景到逻辑，有论有据，整整齐齐。

单独约那位周总的时间，提出把上市方案的问题再做一次释疑。

怕他直接拒绝或干脆忽略，想了很久，打了个交流后还要上报董事会的幌子。

高帽子压人，也是从隔壁那儿得到的灵感。

直接走上层路线廖驰估计早就试过，显而易见没有成功。

但她拿来当个幌子也是好的。

这些高管的心理她多少了解一些，找他他不一定给面子理你，不找他，他又要争取自己手里尚能做决定的权力。

她预期里一人单挑威廉周总的局面，没有出现。

反而成了一挑三——周总又叫上了市场总监和销售老李，一是他对不是汇报给他的下属不想赘言，二是为了……男女避嫌。

前十分钟里，大佬果然稳坐如山，一个字都没往外蹦。

为了打开话匣子，小穗只好主动的打感情牌。

能有什么，认输就认输呗，把姿态放低再放低。

“我觉得您最后的那个问题，问得特别好。

上市是个大动作，关系云驰科技未来的长远发展。

没有董事会的同意，我们的项目都是空谈。”

这个项目最终的决策权在股东，不在公司内部的某一个或有几个副总。

她想表达这个意思，又不想他心生抵触。

“股权多元化是把双刃剑，我理解投资方和业务方看问题的角度有所区别。

看长期战略，还是短期变现，大家的立场会有差异。”

原始股东，新的产业投资股东、基金股东，高管这些小股东，所求所想都不同。

老李接话茬：“你们这些做投资的，当然看重短期变现。”

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