除此外还有一些消耗性的诡异物品,研究所特制药品。
赢舟翻了一下兑换清单,暗中盘算了一下,决定攒到5000分,在上大学的学校附近,换个70平的家。
这样以后有了孩子,身份证也能110开头了,而且还是学区房呢。
再往上是一二三级执行组长(P4-P6)、执行官(P7-P9)。
元问心估计是P8,荀玉P7。
每个区会有三位执行官,一正两副。
因为异能局都是新开设的单位,所以目前所有执行官都是临时代职。
跟不上诡异复苏的版本进度就会被淘汰。
P9是总执行官,只有在遭遇特大危机时才会设立,并不是什么常设职位。
除了入职通知、兑换清单外,赢舟还收到了一个备用手机。
这部手机不能插卡,不需要话费,但身份验证后能登录员工内部网络。
另外手机的快捷键是异能局24小时接线员的电话。
内部网络上,能看见当前分区的职工名单,还能点击主页,选择添加好友。
赢舟兴致勃勃地输入UID和密码,登录了账号。
员工名单里能看见几个老熟人,陆仁、天衍、何文,还有师母。
陆仁和何文的职级都是P4,在线的小图标显示为蓝色。
而元问心、荀玉属于高级干部,图标是橙色。
像赢舟,就是普通的绿色。
赢舟朝认识的人一键发送了好友申请,又浏览了一下论坛上的新闻。
这些新闻无非是某区某员工解决了某个诡异事件。
没有真名,全是化名。
最新一条,就是他们解决了人偶师的新闻。
新闻内容是编辑连夜根据工作报告整理的,又在审核后隐去了关键信息。
这时候赢舟还没加入异能局,所以不需要写工作报告。
编辑在最后写道:人偶师只是阈限空间旗下的签约主播,这样的直播间还有很多个。
不过,解决主播也会对直播平台产生影响,能有效降低直播间的扩张速度。
感谢西南区职工为解决诡异复苏做出的杰出贡献。
赢舟扫了两眼,退出了登录。
“出生入死,换帝都一套五十平的房……”
赢舟“啧”
了一声,把备用机丢在床头充电。
他仔细想了想,倒也合理。
很多人不也是拿阳寿上班,每个月领点精神损失费,想卷都没这个机会呢。
上面是员工福利,后面就是员工义务。
退出异能局需要打申请报告,且会有定期回访;战斗部门的员工不需要打卡上班,但每周都要线上会议,等领导分配工作;另外,每个季度都有业绩考核,太水的员工会被辞退。
总的来说,忽略死亡率,其实是一份很划算的工作。
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