几天之后,熊伏山中药材有限公司注册成立了。
为了能让熊伏山中药材有限公司发展壮大,也为了让熊伏山产出的这些药材能形成Q县的支柱产业,陈聪为这个公司注入了四个亿的资金。
四个亿的资金是个什么概念,那是气吞山河的概念。
但熊伏山中药材有限公司却没有固定的办公地点,这么大投入成立的一个公司,竟然没有自己的办公地点,说出来真的令人难以置信。
但这是陈聪决定的。
因为公司的办公地点就在山上。
至于固定的办公地点,以后再说。
李灿参在县委大礼堂对接近二百号的铁矿工人进行了培训,向他们讲解了在山上如何种植中药材的基本知识,随着熊伏山中药材有限公司的成立,李灿参带着这接近二百号的铁矿工人进入了大山,开始了实地劳作。
药材公司也为每个员工颁发了上岗证,管理站也为每个员工颁发了通行证。
凡是熊伏山中药材有限公司的员工,进出山的时候,都要带着这两个证,缺一不可。
一旦谁两证不全,那就要被管理站扣下。
这么做的目的就是要起到模范示范作用,熊伏山中药材有限公司可是县里成立的大型公司,这个公司都这么做了,你们这些铁矿还能不遵守吗?
陈聪为了激励这些工人安心在药材公司干下去,给他们制定了月薪五千元的基本工资,随着公司效益的增加而增长。
这么一来,这些原先在铁矿下苦力的铁矿工人,顿时感觉到了在公家干的温暖,个个都是干劲十足。
陈聪还派童舒去北京,动用童父的关系,从中科院请来了很多个药材专家,这些药材专家也带来了很多的药材种子,这些药材种子可都是这些中科院药材专家多年研究的成果,其中还有很多都是极其名贵的新型药材。
这些专家真不愧是中科院出来的,他们对熊伏山的野生药材进行了全方位的考察研究,以野生药材为基础,进行嫁接,培育出新的品种,在熊伏山上进行大面积的种植。
熊伏山连绵不绝,山峰叠峦,植物茂盛,面积很大,温湿度和环境气候都为中药材的繁殖奠定了坚实的基础。
在李灿参的带领下,这些专家经过仔细勘察,发现这座偌大的熊伏山,简直就是一座中药材的宝库,光野生的中药材竟然达到了一百七十多种,其中以灵芝、半夏、人参、何首乌居多。
通过检测,专家们又发现这一百七十多种药材,比其它地方的同类药材的含铁量要高出好几倍,这么一来,这一百七十多种药材,都是极其名贵的药材。
在专家的指导下,大山里的某个地方适合某种药材的生长繁殖,那就在这个地方对这种药材进行大面积的嫁接培育,这就使每种药材都形成了巨大的规模。
熊伏山的药材本就具备了得天独厚的质量,只要再将数量做上去,那就一定会形成巨大的产业链,经济价值不可估量。
直到此时,那些铁矿老板这才如梦初醒,原先属于他们的工人,都已经成了熊伏山药材有限公司的正式员工了。
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