白云小说

第7章 百思不得其解（第2页）

试问这样高效低费型员工，谁不爱？你难道要怪他不爱惜身体给公司创造了太多价值？no，也不是这个原因。

第三，陆墨从不掺和同事们之间的无聊社交和八卦话题，也不巴结领导。

其实项目组对林静的霸道、高压、冷血管理手段颇有微词，背后说她是林扒皮（这个外号对一个美女主管简直是太毒辣了）。

但这不是没有原因的。

例如，林静对部下迟到行为零容忍，当面抓到了会狠狠嘲讽。

但技能如果仅限如此，那最多也就是当耳边风吹过算数。

林静有狠招：无论你前一天加班到多晚，第二天只要迟到就按公司制度严格罚款，不接受任何理由，从不手软。

你要么别来，请病假、事假、年假、丧假都行，那些归hr审核，林静不管。

顺便说一句，蓝蚁科技员工迟到，是按照每分钟5块钱扣工资的，这对于一家加班为常态的科技公司简直不可理喻。

但偏偏这个制度从第1至8组试行，然后推广到了全公司。

按始创者林大美女的原话：“项目组的收入主要是由项目完成量来决定的，你加班是在挣钱，挣得还不少，但迟到占用的是应当为公司工作的时间，对应的就是基本工资。

而且，大面积迟到影响的是公司形象和团队工作氛围，久而久之考勤制度就会逐渐瓦解，形同虚设，给投机取巧者钻空子的机会。

大家都那么忙，难道还让我花时间管你迟到是不是有合理理由？noway。

别的组我不管，在我的项目组，加不加班是你的自由，迟到了罚款是制度，没商量。”

这让全公司很多人都恨上了她，但拿她没办法，谁让她业绩第一、作风强悍还长得那么好看呢。

更何况严格执行迟到罚款制度得到了公司高层支持：根据hr和财务统计，全面推行严厉的迟到罚款制度后，全公司各部门工作效率大幅度提升，加班率、迟到率都明显下降，办公费用都降低了不少，你说神奇不神奇。

但这些，只有公司高层看完分析数据后才知道，更加相信林静的坚持是正确的。

而员工们，却恨死了林静，说她是“天使面孔，魔鬼心肠”

。

……

但陆墨从不跟风这种话题，也不抱怨林静的酷政，因为，跟他没关系。

他从不迟到，还平均每天提前一小时上班，他就像一个工作上瘾还精力旺盛的扫毒犬，围着黎平这坨知识毒品团团转。

所以，更不可能是这个原因。

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