“小团,我们还有很多事情要做……”
陆之昂的话语还在耳边回响,带着坚定的语气,也带着对未来的憧憬。
我明白,揭开身世之谜,只是故事的开始,我们还有更重要的使命要去完成。
家族会议上,我和陆之昂并肩站在一起,将筹划已久的改革方案娓娓道来。
从加强家族企业管理,到拓展海外市场,再到推动公益事业发展,每一个方案都经过深思熟虑,饱含着我们对家族未来的期许。
起初,一些家族长老面露难色,他们信奉传统,对改革持有疑虑。
但我早有准备,将事先收集的数据和案例一一列举,从家族利益出发,逐条分析改革的必要性和可行性。
陆之昂也从法律和国际形势角度补充说明,他的冷静睿智,为我的发言增添了不可忽视的分量。
最终,我们的真诚和专业打动了长老们,他们纷纷点头表示认可,甚至主动提出了一些建议。
坐在一旁的田蜜儿也兴奋地加入讨论,她对时尚和传媒的敏锐嗅觉,为家族品牌注入了新的活力。
会议结束后,长老们纷纷向我们投来赞许的目光,我知道,我们得到了他们的支持。
我转头看向陆之昂,他的嘴角带着一抹不易察觉的微笑,眼眸中闪烁着坚定的光芒。
“准备好了吗?”
他轻声问道,语气中带着一丝兴奋。
我深吸一口气,点了点头,“当然,让我们开始吧!”
改革的浪潮,一旦掀起,便势不可挡。
我和陆之昂分工合作,他主外,我主内,将一个个方案落实到具体行动中。
陆之昂凭借他敏锐的商业嗅觉和国际视野,带领团队开拓海外市场,短短几个月,家族企业的业务版图就扩展到了东南亚和欧洲。
我则专注于家族企业内部的管理优化,引入现代化管理理念,提升效率,激发员工活力。
家族成员们也一改往日的保守,积极参与到改革中来。
他们有的贡献人脉资源,有的提供资金支持,有的甚至亲自上阵,学习新的管理模式。
我深刻地感受到,这场改革不仅是企业转型,更是家族精神的传承与新生。
员工们更是干劲十足,他们感受到了企业的活力和希望,也看到了自身发展的机遇。
我定期组织员工培训,分享管理经验,倾听他们的心声,力求打造一个公平、高效、充满活力的工作环境。
随着家族企业的蒸蒸日上,我和陆之昂的感情也与日俱增。
我们并肩作战,共同克服困难,分享喜悦,彼此之间的信任和默契也越来越深厚。
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