处理了田雨,何小曼开了个全车间职工会议,一是严肃纪律,宣布了一系列规章制度;二是体恤了工人们的辛苦。
一线挡车工人天天忍受着巨大噪音的折磨,又要走那么多路,的确是非常非常辛苦,所以代表厂部征求大家意见,想对现有的排班方式进行改革试点。
一块早已准备好的小黑板,适时地挂在车间主任办公室的门口,上面详细介绍了“四班三运转”
的排班运转方式,以及个体工作量的实际增减。
小黑板下有个木头箱子,车间副主任给所有车间职工一人发了一张何小曼签字的小条子。
赞同四班三运转试点的,可以在两天内将小条子投进木头箱子。
两天后,开箱唱票,超过半数同意,就在织布车间进行四班三运转的试点。
工人们兴奋得不行,声浪差点超越隆隆的布机声,把车间屋顶都掀翻。
这不仅仅是每周几乎可以多休一天的问题,而且也避免了晚班转早班时候连做16小时的超负荷疲累。
更重要的是,他们突然意识到,原来车间管理方式,自己也有决定权!
这一票,看似就是一张小小的纸条,却是一份份沉甸甸的权利。
无论自己读过多少书,认得多少字,说话声音有多大,在这一刻,大家的权利都是平等的,不论高矮胖瘦,不分尊卑贵贱。
厂长办公室,邱勤业听着生产科科长罗胜利的汇报,双眼又一次闪闪发亮。
这一次丁砚来到崇光棉织厂,居然没有去见何小曼。
邱勤业觉得这不正常。
他年轻时候也算是个风流人物,这点儿少男少女的感情看在眼里,还是掂量得很准的。
他相信丁砚绝对喜欢何小曼。
那么,难道是何小曼不喜欢丁砚?
他之所以关心这些,倒也不是有多为了何小曼着想,何小曼才十七岁,谈什么样的恋爱对他来讲并不十分重要,重要的是,何小曼除了过人的能力之外,还有没有可能开发过出人的人脉。
丁砚的调研报告在邱勤业的案头,最近反反复复地翻,反反复复地研究,邱勤业越来越觉得,老天送了一份天大的礼物给崇光厂。
能不能抓住机遇,要看他邱勤业的本事了。
一个电话拨到织布车间:“小曼啊,来我办公室一趟。”
第84章何小曼要爆炸
何小曼一路小跑,跑到厂长室,额头上已经挂下细密的汗珠。
说来她也有些异相,人家夏天晒了会黑,她却是汗白,汗流得越多,越是皮肤水嫩嫩的,白里透红。
“邱厂长,您找我?”
“坐。”
邱勤业指了指对面的沙发。
厂长室新添了沙发,会客用的,跟以前来了客人搬两张折叠椅过来坐的简陋,已不可用日而语。
崇光棉织厂虽然不是国营大厂,但在这些细节上,还是很时尚的。
这也是当初邱勤业在纺工局拍胸脯,纺工局还当真就把接待任务放到崇光厂的原因之一。
“小何主任上任也有两个月了吧,怎么样,习惯不?”
邱勤业脸色温和,像长辈一样望着何小曼。
其实他还没到四十,在区级的厂领导中属于少壮派,放到纺工局的层面看,更是少有的年轻。
但架不住何小曼更年轻,年轻到几乎还是个半大孩子。
原本还有几分风流倜傥的邱勤业,一下子就被衬托成了大叔。
何小曼是一直就顶着“初生牛犊不怕虎”
的闯劲儿,仗着年轻,并不怕领导找谈话。
“挺好的,没什么不习惯。
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