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第41章 又一大创举（第4页）

江寒提出的建议其实也是学习，但他的角度很新颖！

搭学习平台，建竞争擂台，给表现舞台！

还是江寒的风格，还是熟悉的味道，还是那么简洁明了、朗朗上口！

作为十多年的老组织，张雅文敏感地意识到，继娄家慧之后的又一个典型出现了！

这次是典型经验！

只要开展好“三台”

活动，组织部的工作就能再上一个新台阶，就能在全市乃至全省的组织系统挂上号！

一个单位既需要那种踏踏实实干好平凡工作的人，更需要那种具有超前思维和创新意识的人。

江寒既踏踏实实，又敢想敢做！

这种人才是单位的骨干和中坚！

“很好，你把这个想法写一个报告，作为下一次部务会的议题，大家好好议一议！”

得到张雅文的肯定，江寒掩饰住兴奋之色道：

“部长，我觉得巴伟这次事件十分严重，必须要尽快消除影响。

他这些天与同事们拉关系，在一定程度上，会影响这次干部民主测评的真实性。”

江寒把话题又转到了巴伟身上，这次张雅文并没有发火，而是认真听江寒讲下去。

“为了确保投票公正，我有个两人建议：一是将内部投票范围缩小到部领导，其他人员都不参与投票。

二是引进第三方投票。”

“请县委办、县政府办、纪委、人大、政协等单位派人来，越多越好，让他们现场投票。”

“让所有符合晋升条件的干部上台演讲，限定时间，脱稿演讲。”

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