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第85章 失去才觉惋惜（第2页）

大家普遍认为，他的离去无疑给原单位带来巨大损失，毕竟如此卓越的管理者实属罕见。

然而，让人意想不到的是，庞凤刚本人并没有向外界透露一丝一毫有关他目前状况及未来动向的风声，这反倒成了一个众人皆知的“秘密”

。

事情的起因是玉升集团公司的一名技术人员与庞凤刚原来所在单位的工程部长是大学同窗好友，两人一直保持着密切联系。

这名技术人员在微信朋友圈发布了一张照片，上面赫然呈现出机场开工奠基仪式的盛大场面。

谁能料到，就是这么一张普通的照片，竟然引发了一场轩然大波。

这张照片引起了广泛关注，仿佛成为了一份公告，让所有人都了解到了庞凤刚的最新动态。

人们开始对这位曾经的员工产生浓厚兴趣，猜测着他的未来发展和可能带来的影响。

随后，一些老同事纷纷给他打来电话，表示对他的祝贺，并表达了对他的想念之情。

其中有人提到了东方建设集团孙总说过的一句话：“拥有时不懂得珍惜，等到失去了才感到惋惜。”

这句话让人深思，也让人不禁感叹，一个人的价值往往在离开之后才能得到真正的认可。

无论何时何地，真正的人才始终会被需要，而企业如果不能善用这些人才，那就是企业自身的损失。

这种观念在商业世界中非常重要，因为只有充分发挥每个人的潜力，企业才能取得更好的成绩。

这几句感慨，甚是感伤的话，是东方建设集团的孙总发自内心的倾诉，他说了，”

在用人上他是有失误的，庞凤刚的走人是他的一大过错，离开了的永远离开了，回头是绝对无望的了。

孙总的这番话让人们看到了他对自己错误的反思和懊悔。

更何况，庞凤刚的发展前景看好，怎么也不会再吃回头草了，事实证明他是一匹好马。

他的名声在他走后鹤起，绝非他故作造势炫职，而是近乎意外的喜相传了。

这个消息令人欣喜，但同时也引发了更多关于庞凤刚的讨论和思考。

当时庞凤刚的离职无疑给了人们一个深刻的教训，即便是在竞争激烈的商业环境下，企业仍然应该重视每个员工的价值和贡献。

当一个优秀的人才选择离开时，企业不仅失去了这个人本身的能力，更失去了一种潜在的机会和可能性。

因此，企业要时刻保持警惕，善于发现并留住那些真正具有潜力的员工，以避免类似的遗憾再次发生。

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