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第74章 顾逸尘合作新征程（第5页）

我们要综合考虑技术创新、市场推广和用户体验三个方面。

在技术创新上，我们要不断推出新的功能和服务，满足用户的需求；在市场推广上，我们要加大力度，提高产品的知名度和影响力；在用户体验上，我们要多听取用户的意见和建议，不断改进我们的产品。

只有这样，我们才能在市场上取得更大的成功。”

在顾逸尘的带领下，团队成员们开始分工合作，各自负责不同的任务。

研发部门继续加大技术研发力度，推出更多具有创新性的功能和服务；市场部门则制定了详细的市场推广计划，通过各种渠道宣传“逸星智家”

的产品；客服部门则加强了与用户的沟通和交流，收集用户的意见和建议，反馈给研发部门进行改进。

在这个过程中，顾逸尘也非常注重团队建设和人才培养。

他组织了一系列的团队建设活动，增强团队成员之间的凝聚力和合作精神。

比如，他们举办了一场户外拓展活动，让大家在轻松愉快的氛围中增进了解和信任。

在活动中，大家一起挑战各种困难的项目，互相帮助，共同完成任务。

通过这次活动，大家的关系更加融洽，团队的凝聚力也得到了进一步提高。

此外，顾逸尘还为员工提供了丰富的培训和学习机会，提高员工的专业素质和业务能力。

他邀请了行业内的专家来公司进行讲座和培训，让员工们了解最新的技术和市场动态。

他还鼓励员工参加各种行业会议和研讨会，与同行进行交流和学习。

通过这些培训和学习机会，员工们的专业素质得到了很大的提高，为公司的发展提供了有力的支持。

在新成立的市场拓展团队中，人员进行了如下分配：一部分人员负责与民宿平台进行沟通洽谈。

他们深入了解各个民宿平台的需求和担忧，通过详细介绍“逸星智家”

的技术优势、设备兼容性以及稳定性保障措施，努力消除民宿平台的疑虑。

同时，积极探讨合作模式，争取为双方带来最大的利益。

另一部分人员专注于与科技公司的合作事宜。

他们对科技行业的动态了如指掌，能够准确地找到与“逸星智家”

技术互补的科技公司。

在洽谈过程中，他们凭借专业的知识和对市场的敏锐洞察力，就合作的技术研发方向、利益分配方案等进行深入协商，力求达成共赢的合作局面。

还有一部分人员则主攻房地产开发商。

他们详细调研房地产市场的发展趋势和开发商的需求，向开发商展示“逸星智家”

作为智能家居标准配置的优势和前景。

通过提供个性化的合作方案，如联合营销、品牌推广等，吸引房地产开发商的加入。

此外，团队中还设有专门的信息收集人员，他们通过各种渠道收集市场动态、竞争对手信息以及潜在合作机会，为团队的决策提供有力支持。

同时，也有协调人员负责团队内部的沟通协调以及与其他部门的协作，确保市场拓展工作的顺利进行。

在市场拓展的过程中，他们遇到了不少挑战。

一些民宿平台对“逸星智家”

的技术和服务存在疑虑，担心设备的兼容性和稳定性；一些科技公司对合作的利益分配存在分歧；一些房地产开发商则对智能家居的市场前景持观望态度。

面对这些挑战，顾逸尘和苏扬带领团队成员们积极应对。

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