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第91章 团队建设持续升级（第2页）

小李也毫不示弱，眼睛瞪得大大的，仿佛要喷出火来。

这时，负责生产的主管王姐满脸愁容地说道：“研发和市场都只顾着自己的想法，完全不考虑我们生产部门的压力。

新产品推出得太快，我们根本来不及调整生产线。”

王姐在生产一线工作多年，深知生产部门的难处。

研发人员老张反驳道：“我们也是为了公司的发展，如果不推出新产品，怎么跟竞争对手抗衡？”

市场专员小李也紧接着说：“产品外观和包装的调整是为了吸引消费者，这也是为了公司好。”

生产主管王姐听了，气得直跺脚：“你们光想着自己，从来没有考虑过我们生产部门的实际情况。

我们每天加班加点，还总是被你们指责效率低。”

会议现场陷入了混乱，大家你一言我一语地争论着，气氛紧张到了极点。

财务人员小赵也忍不住发言了：“大家都在争论研发和营销，可有没有考虑过我们财务部门的压力？每次新产品的推出和营销活动都需要大量的资金投入，我们的预算已经很紧张了。”

研发人员老张说道：“没有投入怎么会有产出？我们的技术创新需要资金支持。”

市场专员小李也附和道：“营销活动也不能没有资金，不然怎么吸引消费者？”

财务人员小赵无奈地说：“但我们也要考虑公司的财务状况啊，不能盲目投入。”

就在大家争论不休的时候，平时比较沉默的客服人员小周也开口了：“大家都在关注产品的研发和营销，可有没有想过我们客服部门的感受？客户对产品的反馈你们有认真听过吗？很多客户都反映产品使用过程中有一些问题，可这些问题从来没有得到解决。”

小周的话让大家陷入了沉思。

“我们研发部门已经很努力了，产品不可能十全十美。”

老张皱着眉头说道。

“那也不能对客户的反馈置之不理啊。”

小周据理力争。

“我们市场部门也在努力推广产品，哪有时间管那些小问题。”

小李也插了一句。

此时，会议室内的气氛紧张到了极点，大家的情绪都非常激动，争吵声此起彼伏。

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