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第67章 团队重组（第3页）

随着新员工的逐渐融入，公司的业务也蒸蒸日上。

林晓在工作中不断成长，与团队成员们共同为公司的发展贡献着自己的力量。

林晓又在表演她的职场社交能力，这小姑娘没有坏心眼，但能办事，且主动搭建关系，还会向领导靠拢，没有很世俗功利，但也不“淡泊明志”

，比较符合黎桑和杜蔓的胃口，所以她的地位确实高一些。

林晓的职表现能力还是可以的，职业认知和发展规划也很清晰，本人事业心也比较强，自身条件也好，好好培养一下还是可以挑大梁的，以后在公司应该还有很多表现机会，坚持下去的话，她的职业上升的空间还是蛮大的。

经过团建和培训，新员工逐渐适应公司环境，杜蔓苏小落和林小七近期也都在带新人，尽快完成交接工作。

这三个姑娘近期也是一直忙新人招聘和入职的事情，还好事情进展顺利，要不然她们都不放心离开。

本次招聘主要包括高层次人才，咨询专家，应届毕业生，其他社会人员，兼职和挂职人员，还包括黎桑家族里的一些骨干成员，这是黎桑父母安排的，一是辅导助理，二是监督管理，于公于私她都得接受，这个安排也挺合理，这里黎桑就有兜底的了。

看到这点杜蔓心里也有底了，这下真的放心了。

团建之后，招聘工作基本接近尾声，新一轮的团队大换血终于结束，可以早点下班了。

杜蔓刚要走出办公室，听到黎桑跟苏小落说约上她男朋友一起聚聚，顺便叫上杜蔓。

想来他们是朋友也是工作伙伴，好久没有聚会了，这次为了合作和友谊，必须的聚一聚。

杜蔓：行吧，那我跟封潇声说一声，叫他先回去吧。

黎桑：不用，一起去吧，大家都是朋友，有不少不认识。

朋友聚会不耽误你们谈恋爱，随便亲，我们不介意。

苏小落：同意，一起吧，叫上林姐。

黎桑：好不容易招聘工作结束，我这才松了一口气。

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