一个是拼命压榨员工的时间和精力,一个是努力为员工创造更好的工作环境和福利待遇。
希望更多的企业能够像陈曦工作室一样,关注员工的身心健康和幸福感!
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随着讨论的深入,观众们不仅关注两个公司的管理方式和工作氛围的差异,还开始思考职场环境对员工成长和企业发展的影响。
许多观众表示,一个健康、和谐的工作环境不仅能够激发员工的工作热情和创造力。
还能提高企业的整体竞争力。
同时,一些职场专家和学者也开始关注这一话题。
他们认为,陈曦工作室的管理方式体现了现代职场发展的新趋势。
那就是注重员工的个人需求和幸福感。
但是随着讨论热度的提升。
众人发现了一件事情。
那就是陈曦工作室工作压力小。
比如说。
在锦辉金融。
有些人刚忙完一个活,就来了下一个活。
如果自己的任务没有完成的话。
那么迎接他的就是扣工资或者扣奖金。
更有甚者。
会以其能力低下而辞退。
这都是非常残忍的方式。
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