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第29章 陈曦的眼光（第2页）

待遇这么好，难免人不会产生惰性。

因此如果下面的员工都懒惰了，混日子偷懒摸鱼了。

那么公司距离倒闭也就不远了。

到时候要么换一批员工。

要么这么好的待遇取消。

到时候不管是哪一种情况。

对于公司都是一种很大的打击。

对于员工来说更是毁灭性打击。

毕竟这么好的待遇没了，以后再去别的公司或者待遇取消，都是一种很强烈的反差。

而这个老板虽然对员工待遇很好。

但是杨帆难免会怀疑是不是老板能力不行。

例如遇到那种不会经营管理公司，只知道提高员工待遇的烂好人老板。

虽说待遇是挺好的。

但是如果不会经营公司，最终导致公司过不了几天就倒闭了的话。

那么也是不行的。

这种老板甚至还不如那种剥削压迫员工的老板。

毕竟再怎么说起码工作还在还能挣点钱。

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