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第182章 山河集团内部评级48o套住宅应急（第2页）

反而进步神，飞快的占领市场。

但是，等到成功之后，规模变大，乃至上市之后，就开始僵化了。

各种所谓的规章制度就来了。

管理层开始瞎折腾。

李墨白不希望，山河集团变这样。

“广智，跟我也有几个月了吧？”

李墨白突然想起了什么。

“是！

三个多月了。”

徐广智毕恭毕敬道。

李墨白微微点头，随后道：“你一直是我的助理，回头跟吴总商量一下，我们山河集团要把一些规章制度建立起来了。”

“校领导层，集团领导层，级别制定下来。”

“普通员工，普通教职工，也要有。

你们辛苦一下，讨论一下怎么安排。”

“这跟大家的薪资待遇是密切相关的。”

“要做到公平公正。

我们是个大家庭。

但不是吃大锅饭。

多劳多得。

辛苦的岗位，学历，技术要求高的岗位，适当的，工资待遇上要提升！”

李墨白作为山河集团的舵手，船长，领航员。

具体的工作，他可以交给手下人去做。

但是，这种大政方针，得他提出来。

集团展的太快了。

而且有种类繁多的部门。

作为一个大集体，那就必须要制订一套完善的规则。

这样内部不同的单位合作更方便。

薪资待遇啥的，也有个参考标准。

听到李墨白这话，徐广智激动的点点头。

他不傻。

知道这是企业正规化的表现。

有点类似于，打完天下，开始给功臣武将们封爵赏赐的意思了。

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