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第87章 砥砺前行中的创新突破与全球融合（第3页）

平台建立了专门的法规政策咨询模块，为患者和医生提供各国医疗法规、保险报销等方面的信息查询服务，确保跨境医疗服务在合法合规的框架内进行。

此外，平台还加强了与国际知名医疗机构的合作，整合全球优质医疗资源，为患者提供更多元化的医疗选择。

（三）健康管理应用的个性化服务提升

1生活方式的精准干预

“健康助手”

应用在个性化服务方面进一步提升。

除了根据用户的健康数据制定饮食和运动计划外，还开始关注用户的生活习惯细节，进行更精准的生活方式干预。

例如，考虑到用户的工作性质和工作时间对健康的影响。

如果用户是一名长期伏案工作的上班族，“健康助手”

会根据其久坐时间，提醒用户定期起身活动，并且提供一些简单有效的办公室健身操。

对于经常出差的用户，应用会根据其行程安排，推荐适合在旅途中进行的健康活动，如在飞机上的腿部伸展运动，以及在不同城市的健康餐饮选择。

2心理健康管理的强化

随着现代社会生活节奏的加快，心理健康问题日益受到关注。

“健康助手”

应用增加了心理健康管理功能。

通过用户日常的行为数据、情绪表达等信息，应用能够初步评估用户的心理健康状态。

如果发现用户存在潜在的心理压力或情绪问题，应用会提供一系列的心理调适建议，如冥想练习、放松呼吸法等。

同时，应用还与专业的心理咨询机构合作，为用户提供在线心理咨询服务。

用户可以通过应用预约心理咨询师，进行一对一的心理咨询，帮助自己解决心理困扰。

三、全球人才战略的持续优化

（一）吸引人才的创新举措

1设立全球创新奖项

万兽集团决定设立全球创新奖项，旨在吸引全球范围内具有创新思维和卓越才能的人才。

这个奖项涵盖了医疗技术、商业创新、社会责任等多个领域，每年评选一次。

奖项的奖金十分丰厚，不仅包括巨额的现金奖励，还包括与万兽集团合作开展创新项目的机会。

获奖者将获得集团提供的充足资源，包括研发资金、实验室设备、市场推广支持等，以将自己的创新想法转化为实际成果。

此外，获奖项目将在全球范围内得到广泛宣传，提高获奖者及其项目的知名度和影响力。

2建立全球人才社区

为了加强与全球人才的联系和互动，万兽集团建立了全球人才社区。

这个社区是一个线上平台，汇聚了来自世界各地的医疗健康领域专业人才、科研人员、创新企业家等。

在社区内，成员可以分享自己的研究成果、创新想法、工作经验等。

集团定期在社区内发布最新的招聘信息、科研项目需求和行业动态资讯。

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