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第51章 员工爆增（第1页）

“老板，这段时间通过猎头公司已经挖了一百多人了，其中运营策划的人最多有五十多人，其次是开发人员有四十多位，其他的人员加起来还有40多人，同时还有一个20多人的团队在谈，想来问题不大。”

听着杨倩儿的汇报，林浩都惊了没想到短短一周的时间，竟然已经挖了一百多人。

“这么多？”

林浩惊讶的问道。

“那些猎头公司听到您开出的条件后，都疯狂了，全国只要有点名气的互联网公司，都成了他们的目标，接到猎头电话的那些员工，在听到薪资待遇翻倍后都眼睛放光，很多人当场就答应了。”

杨倩儿自己也没想到这件事会这么顺利，短短一周的时间已经挖了一百多人。

“那些猎头公司没有弄虚作假，来骗佣金吧？”

林浩不放心的问了一句。

“这个可以放心，他们推荐过来的人，我们会重新安排面试，面试通过了才会安排入职。”

听到杨倩儿的话，林浩打开她递过来的文件看了看，本来以为挖的最多人的公司会是盛大网易，没想到竟然是金山-西山居。

看到金山竟然是被挖角最多的，这让林浩有点意外，同时也想到了一个人，雷布斯。

这个时候的雷布斯应该是金山的总经理，1992年初，雷布斯加盟金山公司。

先后出任金山公司北京开发部经理、珠海公司副总经理、北京金山软件公司总经理等职务。

1998年8月，担任金山公司总经理；2000年底，金山公司股份制改组后，出任北京金山软件股份有限公司总裁。

雷布斯从22岁进入金山，一直工作到38岁，在金山工作了整整16个年头，期间完成了金山的ipo上市工作。

2007年12月20日，雷布斯辞去金山ceo职务，2010年自己创业创建小米。

“怎么金山的人这么多？”

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