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第79章 力挽狂澜（第2页）

内部管理的改革也在艰难推进。

面对部分人员因利益受损而产生的抵触情绪，顾瑶采取了刚柔并济的策略。

一方面，她坚决执行改革措施，毫不留情地清除那些阻碍公司发展的障碍；另一方面，她也积极与员工沟通，倾听他们的诉求，为那些愿意跟随公司改革步伐的员工提供更多的发展机会和激励措施。

“我们是一个团队，只有心往一处想，劲往一处使，才能让顾家走出困境。”

顾瑶的真诚和决心逐渐赢得了员工们的理解和支持。

在市场竞争方面，顾瑶带领研发团队日夜奋战，终于推出了一款具有划时代意义的智能医疗产品。

这款产品融合了最新的技术和创新的设计理念，一经推出便引起了市场的轰动。

“这是我们的翻身之作，一定要抓住这个机会，重新夺回市场份额。”

顾瑶亲自指挥市场推广工作，通过各种渠道进行广泛宣传。

在顾瑶的不懈努力下，顾家的形势逐渐好转。

产品质量得到了消费者的认可，品牌形象开始重塑；海外市场的本地化战略初见成效，市场份额逐步回升；内部管理效率大幅提高，员工的积极性被充分调动起来。

然而，顾瑶清楚地知道，这只是阶段性的胜利。

要想让顾家真正实现可持续发展，还有很长的路要走。

“我们不能满足于眼前的成绩，要继续保持警惕，不断创新和改进。”

顾瑶在公司的庆功会上告诫大家。

随着时间的推移，顾家终于走出了危机的阴影，重新焕发出勃勃生机。

顾瑶站在公司的大楼顶层，俯瞰着城市的繁华，心中充满了感慨。

“这一路走来，充满了艰辛和挑战，但我们挺过来了。

未来，顾家将继续勇往直前，创造更多的辉煌。”

顾家的故事成为了行业内的传奇，而顾瑶也因其非凡的领导力和坚韧不拔的精神，成为了众人敬仰的商业楷模。

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