他说,我们有些机关干部,包抬一些领导干部,思想龌龊,把男女同志之间正常的工作交流,说成是在搞不正当的男女关系。
办公大楼里谣言满天飞,这是极不正常的现象,是对当事人的污蔑和陷害。
建议矿党政组织采取严厉措施,狠狠打击这种股歪风邪气,在机关干部队伍中,大力倡导健康文明的人际关系,促进我们的事业不断进步,为两个文明建设做出更大的贡献。
瞧瞧,这就是程四苟的气魄和胆量,就说谁敢不服。
四苟虽然只是小学毕业,但在贾启局长的精心栽培下,经过多年锻炼,不管工作能力有没有提升,至少讲话的水平确实有了长足的进步,这几句话讲得义正词严,慷慨激昂,充满了正能量,让参会的三百多名机关干部佩服的是五体投地。
脸皮能厚到这种程度,除了四苟,估计也没有其他人了。
上世纪八、九十年代,改革开放的时间还不长,社会风气的开化远远达不到现在这个程度。
公众对两性关系的容忍度很低,不正当的男女关系,还是一种量刑不轻的罪名,作风问题,对干部们来说,是一条没人敢踩踏的红线。
就是在那种大环境下,程四苟敢直言关于自己的作风问题,公然在大会上为自己辩解。
过了三十年后的今天,有哪个领导干部,敢因为绯闻,在公众场合为自己鸣冤叫屈。
事情到这里才刚刚开始,精彩的在后面。
财务科科长张化文,是机关干部中的少壮派。
三十出头,要学历有学历,要能力有能力。
论背景,他是杨树林亲自从局机关挖来的,业务精纯,是杨老大的嫡系和倚重的弘股之臣。
这哥们那段时间很郁闷,很不爽。
不排除自家树上一朵娇艳欲滴,香气袭人的鲜花,自己还没来得及好好把玩嗅闻,却被猥琐的乡巴佬抢先一步摘了去,空留遗恨在枝头的懊恼这个因素。
更大的可能是,自以为攀上了高枝,从此乌鸦变凤凰的女会计,对张科长的态度不再是唯唯诺诺,反而时常耍小性子,动不动就是程矿长让这么做的,这是程矿长的指示,完全忘了科长才是自己的顶头上司。
胸大无脑,是很多自以为有点姿色的女人的通病。
这种女人很浅薄,特别容易恃宠而骄,自以为上面爬着个人,就可以像螃蟹一样横着走路,最不招男人待见,大多不会有什么好下场。
士可忍,孰不可忍。
忍了许久的张化文,终于忍无可忍,决定出手惩戒手下这个不识眉高眼低的美少妇。
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