修造厂不大,三个车间挨个转了一圈,也不过用了半个小时。
调研组的人太多,我的办公室太小,只能请大家在财务室里落座。
郭民选是老大,老大是掌管方向的,不太管具体事务,调研组的会议由吴副书记主持。
吴副书记一坐下就大发感慨,说这三个月,修造厂的变化真的是太大了,用天翻地覆形容也不过分。
去年年底,时任修造厂厂长王麻子不打招呼撂了挑子,修造厂陷入群龙无首的状态,职工的情绪很不稳定,有发生群体事件的可能。
吴副书记和工会李主席受矿党政委托,带人到厂里安抚职工情绪,了解当时修造厂的状况。
吴副书记指点着财务室的角角落落说,三个多月前,我和李主席来的时候,也是在这个屋子,当时是什么情况呢?
墙角上挂满了蜘蛛网,窗户上的玻璃脏的几乎不透光,几张破桌子上,堆着乱七八糟的东西,地板上全是烟头垃圾。
大家看看现在是什么样子,房子是旧了点,但拾掇的整整齐齐,窗明几净,让人看了不闹心。
这说明什么?说明修造厂的职工有了精气神,对待工作的态度变了,没有以前那种破罐子破摔的思想,没有人混吃等死了。
吴副书记问李主席有没有类似的感觉。
李主席说,现在的修造厂确实让我眼前一亮,不管是厂容厂貌还是职工的精神状态,和去年比起来,有点“改天换地”
的意思,这种变化可喜可贺。
吴副书记说,我们这次集体调研的主要目的,是了解修造厂如何开展民主选举车间主任工作的,有什么经验和教训值得推广借鉴。
时间只安排了一天,需要调研的内容多,任务重,就不听修造厂的汇报了,大家分头开始工作吧。
吴副书记把带来的人分成了两组,李主席带人找车间主任和职工代表个别谈话,了解情况,自己带几个人去车间召开座谈会,听取职工群众对选举工作的看法和意见。
郭书记在厂部坐镇,向修造厂负责人了解民主选举工作的相关情况。
我让孙建成陪同吴副书记去机修车间,让黄大海陪李主席去机加车间。
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