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第36章 竞争加剧（第2页）

由于竞争压力过大，员工们的工作强度大幅增加，导致部分员工出现了离职的想法。

“林萧，最近有几个核心员工向我表达了对工作压力的不满，我担心他们会离开。”

人力资源总监说道。

林萧意识到问题的严重性：“马上组织一次员工座谈会，倾听大家的想法和需求，同时制定一些激励措施，提高员工的积极性和归属感。”

在应对外部竞争的同时，林萧和苏瑶还要解决内部的种种问题，他们感到前所未有的压力。

“苏瑶，这段时间真的很艰难，但我们不能放弃，只要坚持下去，一定能度过难关。”

林萧鼓励着苏瑶。

苏瑶点了点头：“嗯，我们一起努力，我相信我们一定能够战胜这些困难。”

经过一系列的努力，公司的情况逐渐好转。

新的产品功能得到了市场的认可，客户的满意度有所提升，资金问题也暂时得到了缓解。

“林萧，我们终于看到了希望！”

苏瑶满脸疲惫，但眼中闪烁着激动的光芒，嘴角扬起一抹欣慰的微笑。

她伸出颤抖的手指向远方，仿佛看到了未来的光明。

林萧紧紧地握住苏瑶的手，感受着她手心传来的温度和力量。

他深情地看着苏瑶，眼神坚定而温暖。

“这只是开始，未来的路还很长，我们不能掉以轻心。”

林萧的声音低沉而有力，带着对未来的期许和决心。

他们彼此对视，眼中都充满了对彼此的信任和依赖。

在这个漫长而艰难的旅程中，他们相互扶持、共同前行，从未放弃过对幸福生活的追求。

此刻，希望的曙光已经照亮了前方的道路，他们将携手共进，迎接未来的挑战与美好。

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