尤其是东方文明宝贵的连续性,也绝不能玩资本的那一套经济危机周期律。
【吃货卫铿:“文化连续方面,欧洲连个菜系流传都浅薄的多,想想都是资本主义的错”
】
那么,用什么来维系管理体系的持续健康呢?
主世界是有这个答案的,但是卫铿不能直接抄!
——自己现在可是大鳄,讲那一套,也没人信啊。
吃着火锅,搂着妞,不拘小节,站在高台上对着台下的一群苦哈哈动员。
“我们一起为美好明天奋斗?”
卫铿:“恶心,真特么恶心。”
……
两天后,太阳光能产业园。
“我们要为美好明天而奋斗!”
一条红色的横幅挂在了新建的工人宿舍楼上。
();() “今天的劳动,是为了明天的保障,让我们团结在公司领导下!”
这些镀金的大字镶嵌在新厂房的大楼上。
还有……
‘啪’的一声,卫铿自己一巴掌拍在了自己的额头上。
这个实在是情难以自禁。
这恶心的事情,自己还是特么的做了。
新建的保障就业的工厂,进行了有条件的八个小时工作制。
作为二十七(二十一)世纪的普罗大众,自己得要点脸。
而作为这里的资本家,自己是要讲效率。
所以一边要八个小时工作制,一边要和工人们讲条件。
八个小时工作制,八个小时睡眠制度。
其余则是工人自己的时间。
公司大楼中设置好了上班刷卡的时间,而在宿舍中也要刷卡,回到一个“没有网络,不准许有任何书籍,只有卧榻”
的房间内。
劳动者和雇佣方在二十一世纪之间有大量的边界线没有划分清楚,
例如雇佣方为了工作进度,一味地让劳动者加班,到底要不要承担劳动者身体健康恶化的成本?如果承担,该怎么承担,如何在法律上证明二者之间的相关性?
如果劳动者在工作之余,特别喜欢享受现代消费?例如长时间的游戏,亦或是在酒吧胡混。
为国家的第三产业经济繁荣添砖加瓦。
结果造成身体健康不佳,是否也完全由劳动者自行承担?
现在的资本家,过去的无产者,卫铿先生觉得这个账应该算明白。
时间!
个人自由时间,工作时间,休息时间。
后两块涉及到劳动雇佣,都应该通过劳动关系合约来确定。
至于这个划分清楚后会有什么影响?
明确了劳动者一周五个工作日内,每天个人时间只有八个小时,而且分为中午和下午两段。
那些可能会超出个人时间的社会流行娱乐可能就不适合了。
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