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第19章 发展青玄县（第3页）

随着流民、灾民以及其他村的人不断涌入，村子的人口急剧增加，原本的管理架构和资源配置渐渐难以满足需求。

青玄和宁安公主意识到，村子需要一个新的管理模式来适应这种变化。

她们首先在村子里召集了一次全体村民大会。

在大会上，青玄详细地阐述了村子目前面临的情况，从人口的快速增长，到资源分配的压力，以及管理上的困难。

她提出了将村子升级为县的想法，解释说这样可以获得更多的官方资源支持，也能建立起更完善的管理体系，从而更好地保障大家的生活。

这个提议引发了村民们的热烈讨论。

一些年长的村民担忧升级为县后会失去村子原有的宁静与和谐，他们害怕新的管理模式会带来过多的规矩和限制。

而一些年轻力壮、有想法的村民则对这个提议表示支持，他们看到了成为县之后可能带来的发展机遇。

针对这些担忧，青玄和宁安公主耐心地解释。

她们承诺在升级为县之后，依然会保持村子原有的淳朴氛围，管理体系的建立也会充分考虑村民们的生活习惯。

对于资源的分配，她们会确保每一位村民都能公平地享受到发展带来的好处。

经过多次村民大会的讨论和协商，最终大部分村民都同意了将村子升级为县。

接下来，青玄和宁安公主开始着手准备相关的事宜。

她们先是派遣了几位村民代表，带上详细的村庄人口、土地、经济发展等资料，前往上级官府递交申请材料，详细说明村子升级为县的必要性和可行性。

在等待官府批复的过程中，她们开始对村子进行初步的规划。

根据一个正常县城的布局，她们划分出了行政办公区、商业区、住宅区、农业生产区等区域。

同时，开始考虑护卫队和暗卫的官职设置。

护卫队

-护卫队总指挥：这个职位是护卫队的核心领导。

其作用是从宏观上把控整个青玄县的安全形势，制定总体的安全防御策略。

比如，根据周边地区的治安状况以及可能面临的威胁，合理安排巡逻路线和兵力部署。

同时，总指挥还要负责与其他部门，如县衙的行政部门等进行协调沟通，确保安全工作与其他工作的配合与衔接。

-巡逻队队长：负责带领巡逻队员在县城的各个区域进行日常巡逻。

他们需要熟悉县城的每一条街道、每一个角落，及时发现潜在的安全隐患。

例如，在巡逻过程中，如果发现有可疑人员在居民区内徘徊，巡逻队队长要迅速做出判断，采取相应的措施，如上前询问或者安排队员暗中跟踪。

-城门守卫队长：主要负责县城城门的安全管理。

其职责包括检查进出城门的人员和车辆，防止不法分子或者危险物品进入县城。

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