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第42章 希望工厂的筹备（第3页）

“林晓，这个人的技能还不错，但是他的期望薪资太高了。

我们该怎么办？”

苏瑶拿着一份简历，有些犹豫地说道。

林晓思考了一下，说：“我们可以和他谈谈，看看是否可以在其他方面给予一些补偿，比如提供更好的培训机会和职业发展空间。

我们要让他明白，这个工厂不仅仅是一个赚钱的地方，更是一个可以让他成长和进步的平台。

只要他有能力，有上进心，在这里一定会有广阔的发展前景。”

苏瑶点了点头，说：“好的，我去和他谈谈。”

经过一番努力，他们终于解决了这个问题。

求职者同意降低一些薪资要求，换取更好的培训机会和职业发展空间。

在招聘现场，林晓和苏瑶还遇到了一些对小镇发展前景不看好的求职者。

“这个小镇太偏僻了，发展前景也不怎么样。

我不太想在这里工作。”

一位求职者说道。

林晓微笑着回答：“我们的小镇虽然偏僻，但是我们有一个充满希望的项目。

这个工厂将会为小镇带来很多机会，也会为大家提供良好的发展空间。

你要相信，未来的小镇一定会发生翻天覆地的变化。

我们的工厂将会成为推动小镇发展的强大动力，这里将会充满机遇和挑战。

只要你有勇气，有决心，在这里你一定可以实现自己的人生价值。”

求职者微微思索，然后说：“好吧，我再考虑考虑。”

苏瑶看着求职者离去的背影，有些无奈地说：“林晓，这些人对小镇的发展前景不看好，我们该怎么办呢？”

林晓坚定地说：“我们要相信小镇的未来，也要相信我们的项目。

我们可以通过宣传和推广，让更多的人了解我们的项目和小镇的发展前景。

我们要让大家看到，这里虽然现在还比较落后，但是我们有信心，有能力让它变得更加美好。

我们要让每一个人都为成为这个小镇的一员而感到骄傲和自豪。”

在招聘的过程中，林晓和苏瑶也不断地调整着自己的策略和方法。

他们根据求职者的反馈和需求，不断地优化招聘流程和条件。

“林晓，我们可以在招聘广告中更加突出我们的项目优势和发展前景，这样可以吸引更多的人来应聘。”

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