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第168章 就事论事（第1页）

温书禾自然是认同秦娇的观点，分析起来，“你的管点是三个人统管，这样泄密的机会更小，而且能够看管的清楚。

还能省一批管理的开支。

但其实漏洞很大。

咱们生产产量起来，那大小事宜都得一把抓，这种情况会导致我们没有人才可用。

一旦某个管理跑路，咱们这整条生产线都得受影响。”

温书禾缓了口气继续分析起来，“秦娇的观点虽然要多好几笔开支，但其实是更合规稳妥的。

每个步骤都有专人管理，一级一级往上，我们才能有更多的精力来开疆扩土。

而且能有效促进小团体竞争。

管理层上来了也不怕没地方去，咱们这才刚开始起步呢，正是需要人才去跑成绩的时候。

我们得把目标放大放远，国内那么大的市场，国内满了国外还有市场。”

秦娇听的眼冒星星，嘴角控制不住的疯狂上扬，“温书禾，你这说的我都要开始做白日梦了。”

温书禾浅笑，“那你做呗，人总得先有梦想才能实现。”

林栩听完温书禾这番分析后也认同了秦娇的观点。

她还是太过保守了。

“确实是秦娇姐的观点更合适，我之前把路想的太窄了，秦娇姐可别见怪。”

秦娇笑着摆手，“怎么会，我们这是就事论事，以后有争执的情况肯定不少，我们还像现在这样来分析。”

“以后我要是没时间，你们两个也能自己逐渐分析，然后择优使用。”

温书禾对秦娇这提议自然是认同的。

现在是三人会议，以后就是几十人会议了。

她总不能万事都一把抓。

看来还是得将完整的管理体系和管理制度罗列出来。

就连红旗大队和家属院都得沿用这一制度，得做到制度统一。

而且得多方培养可用人才。

秦娇拍着胸脯保证道：“你放心，经过这次，我们俩已经有经验了。”

温书禾看着两人道：“我抽空将统一制度和管理体系都给你们罗列出来，到时候你们就按照这个方式去管理，红旗大队和家属院那边也一样。”

温书禾想到自己休息的主要目的继续开口道：“没其他事的话我们现在先去机械厂接设备，设备到了就能直接投入生产，我时间比较赶，今天怕是又得加班。”

林栩答道：“直接投入生产没问题，京市这边的百货大楼那些都已经提前联络过了。”

温书禾起身动了动麻的腿，叮嘱道：“外省的百货大楼你派柳政委介绍的那几个人去跑，能跑出来名堂的，只要市场扩张的足够大，我们就给他在当地开分厂，当然，如果其他人有这个志向，也可以让他去。”

她之所以让林栩派他们去，也是因为有退伍军人的这一层身份在那里，他们行事会比一般人更便利。

林栩点头，“好的，我明天就去安排。”

温书禾几人到机械厂时，门卫直接主动放行，三人脚步飞快，到厂长办公室时，这回许厂长刚好在。

一见三人就知道三人的目的，调侃道：“我还以为你们会在设备一生产好时就过来拉，没成想你们这次这么沉得住气。”

温书禾解释道：“这不是太忙了吗？，这一有空就过来拉了。”

许厂长收拾着手里头的东西，“还以为你们是不急着生产呢！”

“急啊！

就靠这玩意挣钱养活厂子呢！

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