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第2章 谈判 四（第7页）

试点文件发出来的时候，靳敏生怕全集团不知道似的，加了一刀，群发邮件周告集团财务线。

太给力了，试点文件中有“工作小组人员非经集团同意，不得调整”

，邮件中摘出这句话，加粗并标识成了红色。

志成看那一行鲜艳的字，像一串火苗，在心里烧了起来。

省内省外的微信消息，如雪片般飞向志成。

不少消息公开发到了财务大群里。

有人说：“贵西省总跑在我们前面！”

，有人赞：“财务共享中心一定成功。

集团有远见！”

，有人叫：“祝贺王总当上小组长！”

。

黄蓄英现身，对靳敏抱拳，又了发言的人，一律回应一串笑脸。

熟悉一些的人私下发俏皮话：“王总，你又有练什么新姿势？你身体真好！”

，“王总又想作经验交流哇？”

，“王总，什么时候我们来取你的‘精’！”

王志成回应了一些消息，一边回一边想象经验交流、掌声雷动的场面，心花怒放。

自己当上了名义上的执行者了，而领导小组和工作小组里，没有向阳的名字！

虽然不能马上改变黄蓄英宣布的分工，也不知道最终能不能改变，但精神胜利法无疑成功了！

罗边疆得到信息，兴冲冲地跑来问：“志哥，你运作的哇？又是文件，又是邮件的，等于拿到了尚方宝剑了，太好了！

喔，工作小组长，厉害啊！

我们公司里，最厉害的都是‘组长’，什么‘改革领导小组组长’，‘薪酬分配组组长’、‘专项检查工作组组长’，这个小组那个小组的，比部门还顶用，小组长管处长、局长……能不能把单一来源采购给他妈的取消掉？”

罗边疆不断摸着肚子，满脸幸福。

志成说：“有名无实，有什么好高兴的？”

聪明才智用到发个官样文件，争取当个组长，浪费智商，的确没有什么好开心的。

在参加工作前，从来没有想过，为了一个公文费尽心机，有的人乐此不疲更不可想象。

不过，多年历练，志成已经深谙此道，把字眼、名份搞准，相当于做诗词的推敲，一字可以活一首诗词。

懂得在有限的空间里，操作相对理想的结果，也像戴着镣铐跳舞，要忘记镣铐，专注扮相，否则演出的机会都没有，别人戴了自己的面具演出也有可能发生。

集团里，论字眼、争名份，是工作的重要组成部分，是能力的体现。

更不要说，这些同分工、权力甚至利益直接相关。

志成无疑挺高兴的。

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