状态。
刚毕业的大学生们,瞬间卷入了那个时代的狂潮,找工作都是跌跌撞撞。
然而还没把情况整明白,08年金融危机来了。
那一轮金融危机对中国造成的影响是实打实的,在各种数据曲线中,我们都能看到08年到09年有一个深坑。
所以那一年的就业市场,就是寒冬。
“找工作难”
这个话题似乎也是在那一年开始被媒体提及,从此以后进入主流视野。
很多人的工作都是误打误撞,幸好当时外企正在大举进入中国市场,国内很多企业也发展迅猛,一些有才能的80后还是找到了不错的出路,但他们依然是少数,大部分人还是在普通的私企拼搏,无论收入还是福利都一般。
还有大量没继续念书的80后,去长三角、珠三角进了电子厂或者找机会打工。
也有一些人自己做生意,不断起起伏伏。
无论如何,这代人终于有工作了,但在职业之路上,80后依然惨——他们是被职场pua最惨的一代。
在那个时代,还没有“反pua”
一说,单位领导就是天。
80后们也是比较老实、规矩的一代,只能接受老板和领导们无尽的折腾。
加班也就算了,占用周末汇报工作之类都是常态,还要不断接受领导画饼,饭局上还要经常喝到不省人事以显示忠诚。
可以说,80后就是心甘情愿被pua的一代,直到90尤其00后开始“整顿职场”
的时候,80后才幡然醒悟——我他妈当年怎么那么老实?
关键是,工资还不高。
80后进入职场那会儿,中国人收入水平普遍非常低,劳动法距离现在的执行程度都差得远,即便在江浙沪的富裕城市,工资只有两千多也是常态。
这一切还没完,80后在职场上的惨,现在又来了一轮儿——35岁以上裁员,大家可以算算裁的主要是哪一代。
被领导pua那么多年,卖了命工作,好容易人到中年混出点名堂,又要去送外卖了。
80后不仅没有享受时代的红利,恰恰相反,他们就是那个“人口红利”
。
经济方面的惨,80后的童年,都不太好过。
那时候中国还穷,所有很多80后都经历过营养不良。
那个年代只能保证人刚刚吃饱,其他方面的需求满足,还差得很远。
中国人真正日子好起来,到2000年以后、加入世贸组织以后了。
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